Was verdient ein Product Owner?

Als Product Owner bist Du in agilen Projekten die Schnittstelle zwischen Entwicklungsteam und Auftraggebern und sorgst für den wirtschaftlichen Erfolg. Dafür nimmst Du im Durchschnitt 51.800 € Einstiegsgehalt mit.

Wir haben für Dich alle Informationen zum Product Owner Gehalt zusammengestellt. Hier erfährst Du, was Du zu Beginn Deiner beruflichen Laufbahn verdienen kannst, in welchem Bundesland die Einstiegsgehälter für Product Owner am höchsten ausfallen und was Du später als Senior mit mehr Berufserfahrung oder Personalverantwortung am Ende des Monats auf das Konto bekommst.

Als Product Owner bist Du im agilen Produktmanagement für den wirtschaftlichen Erfolg eines Projekts verantwortlich. Neben dem Entwicklungsteam und dem Scrum Master nimmst Du die dritte zentrale Scrum-Rolle ein. Im Gegensatz zum klassischen Produktmanagement sagst Du nur, wie das Ergebnis aussehen soll, indem Du Deine Vision des Endprodukts beschreibst. Den Weg dorthin findet und bestimmt das agile Team ohne Dich. Dabei bist Du die Schnittstelle zum Auftraggeber und musst Dich in dessen Interesse mit sämtlichen Stakeholdern des Projekts auseinandersetzen. Ein zentrales Element dieser Arbeit ist das Product Backlog, ein meist digitaler Plan, in dem alle zu erledigenden Teile eines Projekts vermerkt sind. Du priorisierst die Schritte, die für den nächsten Sprint am wichtigsten sind, das Scrum-Team zieht sich diese dann in das Sprint Backlog und arbeitet sie ab. Am Ende des Sprints besprichst Du im Review mit Deinem Team die Fortschritte, nimmst fertige Inkremente ab und kommunizierst die Essenz Eurer regelmäßigen Meetings in Richtung Auftraggeber. Ist das Produkt am Markt, bist Du dafür in Charge, dass es auch von den Zielgruppen gesehen, gekauft und geliebt wird. Kein Problem, denn dank fundierter Analysen kennst diese Menschen fast so gut wie Deine Freunde und weißt, welche Messages sie auf welchen Kanälen wollen.

Nach Deiner Ausbildung oder Deinem Studium gibt es viele Faktoren, die Dein Einstiegsgehalt beeinflussen. Dazu gehören etwa:

1. Dein Abschluss,
2. die Wahl Deines IT-Berufs,
3. die Größe des Unternehmens,
4. die Branche, in der Du tätig wirst,
5. das Bundesland, in dem Du arbeitest.

Wir geben Dir einen Überblick, mit welchem Einstiegsgehalt Du mit Deinen Voraussetzungen rechnen kannst – und wie sich Dein Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung entwickeln wird.

1. Die Gehaltsunterschiede zwischen Bachelor und Master

Mit frischem Bachelor-Abschluss bist Du ja in aller Regel ein Newbie im Bereich des angewandten Scrum. So startest Du mit einem Einstiegsgehalt zwischen 43.100 € und 51.100 €. Als Master-Absolvent:in besitzt Du vielleicht schon ein bisschen Praxiserfahrung aus dem Produktmanagement, vielleicht sogar als Product Owner. Entsprechend kannst Du zwischen 47.400 € und 56.300 € verdienen. Product Owner mit Doktortitel, die bereits intensiv in die Materie eingestiegen sind und darüber vielleicht sogar promoviert haben, streichen 55.900 € bis 66.300 € ein. Als Trainee bekommst Du mit Bachelor-Zeugnis 43.600 €, mit Master-Abschluss 47.900 € und mit Promotion 56.500 €.

2. So ändert sich Dein Product Owner Gehalt je nach Unternehmensgröße

In großen Unternehmen werden meist mehrere Product Owner beschäftigt, die für unterschiedliche Kernprodukte den Hut aufhaben. Dort liegst Du mit einem Jahresgehalt von ca. 56.400 € mehr als elf Prozent über dem marktüblichen Gehaltsniveau. Der Mittelstand zahlt Dir im Durchschnitt 52.800 €. Im Start-up bekommst Du mit 47.100 € zwar etwas weniger Gehalt, aber hast dafür meist den maximalen Gestaltungsspielraum und entscheidest autark, wie Du Deine Arbeit erledigst.

3. In diesen Branchen ist Dein Einstiegsgehalt als Product Owner am höchsten

Im Handel steigst Du als Product Owner mit einem Jahresgehalt von um die 46.600 € ein und entwickelst Visionen für bewährte und neue Produkte und Produktgruppen. In der Industrie und dem Versicherungswesen kannst Du mit 53.800 € schon einiges reißen. Mit Abstand am meisten kannst Du in der Automobilbranche verdienen: Jahresgehälter von 58.000 € sind für Product Owner hier an der Tagesordnung.

4. In diesen Bundesländern verdienen Product Owner am meisten

Die Diskrepanzen zwischen den einzelnen Bundesländern sind ein Spiegelbild der allgemeinen wirtschaftlichen Lage in der jeweiligen Region. Das heißt aber nicht nur geringere Gehälter – in Mecklenburg-Vorpommern 45.000 €, genauso in Sachsen-Anhalt und in Thüringen 45.500 € – sondern dass auch geringere Kosten, die man für ein gutes Leben aufbringen muss. Dort gibt es oft tolle, große Wohnungen für wenig Geld, während der bezahlbare Wohnraum in beliebten Städten wie Berlin, wo Du als Product Owner um die 57.400 € verdienen kannst, immer stärker schwindet. In allgemein gut situierten Bundesländern wie Hessen oder Baden-Württemberg erwarten Dich als Product Owner mit 58.500 € bzw. 58.000 € auch entsprechend gute Gehälter.

Bereits nach 2 Jahren im agilen Produktmanagement kannst Du zwischen 52.000 € und 63.100 € verdienen. Mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung zahlt Dein Arbeitgeber ein Jahresgehalt von durchschnittlich 67.100 € für Deinen Einsatz. Die Spanne klafft mit zunehmender Berufserfahrung immer weiter auf. Es kommt in den meisten Fällen vor allem auch darauf an, wie gut Du verhandelst. Es ist wichtig, dass Du das machst und Dich regelmäßig verbesserst. Dann verdienst Du als Senior Professional zwischen 67.300 € und 84.200 € und als Führungskraft mit über 10 Jahren auf dem Kerbholz und Personalverantwortung schon irgendwas zwischen 74.300 € und 99.100 €.

Rechne Dein individuelles Einstiegsgehalt aus!

Klar, hier können wir nur Durchschnittswerte nennen und auch diese sind keine Versicherung, dass Du in jeder Product-Owner-Position exakt so viel verdienst, wie wir Dir hier erzählen. Wenn Du es ein bisschen genauer wissen willst, raten wir Dir, mal unseren Gehaltsrechner auszuprobieren! Dort kannst Du Deine Daten einfüllen und bekommst Ergebnisse serviert, die besser auf Deine individuelle Situation zutreffen.

Quellen:
Wir sprechen regelmäßig mit Arbeitgebern aus der IT und führen zusätzlich Fachgespräche mit Personalberatungen. Diese Insights nutzen wir, um Dir einen realistischen Gehaltsausblick zu geben. Darüber hinaus wurden Daten aus den folgenden Studien verwendet: Gehaltsreport 2024 (Stepstone), gehalt.de, Gehaltsübersicht 2024 (Robert Half), Berufsstart Gehalt 2024.

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