Yasmin Gradzka, HR-Managerin & Teamleiterin

Warum hast du dich bei detim beworben

Ich habe mich vor 5 Jahren bei detim beworben, weil ich in einem Unternehmen arbeiten wollte, in dem man nicht nur eine Personalnummer ist, sondern Teil eines familiären Umfelds, das sich um die Mitarbeiter und deren Entwicklung kümmert. Genau das habe ich bei detim gefunden. Unabhängig vom Erfahrungslevel werden alle Mitarbeiter gefordert und haben zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Das positive Arbeitsumfeld ist mir bereits während meines Bewerbungsgesprächs aufgefallen; ich habe mich sofort wohl gefühlt, und dieses Gefühl hat bis heute Bestand.

Wie ist die Einarbeitung

Während meiner Einarbeitung habe ich sehr viel gelernt. Da detim ein mittelständisches Unternehmen ist, betreut man viele verschiedene Aufgabenfelder, was zu einer steilen Lernkurve führt. Da ich frisch aus dem Studium kam, war mir eine gute Einarbeitung besonders wichtig. Ich hatte jederzeit einen Ansprechpartner und erhielt von allen Seiten viel Unterstützung.

Deine Entwicklung bei detim

Nach meinem Studium habe ich vier Monate in einer Personalberatung gearbeitet und bin dann direkt bei detim gestartet. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich noch nicht viel Erfahrung und begann zunächst im Office Management Bereich. Allerdings habe ich schnell die Gelegenheit genutzt, in die Personalabteilung und das Recruiting hineinzuschnuppern, da dies auch ursprünglich mein Schwerpunkt im Studium war.

Ich habe rasch gemerkt, dass mir dieser Bereich sehr viel Spaß macht, und meine Begeisterung sowie Leidenschaft für den Personalbereich wurden von detim glücklicherweise erkannt und gefördert. So wurde ich schließlich im Talent Acquisition eingesetzt. In dieser Zeit habe ich an vielen Schulungen und Weiterbildungen teilgenommen und wurde letztendlich vor zwei Jahren zur HR-Managerin mit einem kleinen Team befördert.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus

Mein Arbeitsalltag gestaltet sich jeden Tag anders, was ich an meiner Arbeit und meiner Position sehr schätze. Je nach Priorität richte ich meinen Tag ein. Normalerweise beginne ich damit, meine E-Mails zu überprüfen. Alle Personalthemen und Anfragen versuche ich direkt am Morgen zu bearbeiten, da es in der Regel ruhiger ist. Dazu gehört auch das Karrierepostfach sowie die eingegangenen Bewerbungen.

Im Anschluss starten meistens die Meetings, die ich dann nachmittags nachbearbeite. Zwischendurch kommen jedoch häufig weitere Themen auf, die ich ebenfalls bearbeite.

Wem kannst du empfehlen bei detim zu starten?

Für jeden, der ein familiäres Umfeld und kontinuierliche Weiterbildung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten schätzt, ist detim der richtige Ort. Die zahlreichen unterschiedlichen Teamevents tragen ebenfalls zu einem besonderen Arbeitsklima bei und fördern den Zusammenhalt im Team