Henrike Alfeis,
Innovation Lead

Wie lautet dein Jobtitel und in welcher Abteilung arbeitest du ?

Henrike Alfeis, Innovation Lead
Research & Innovation

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Mein Bewerbungsprozess, bestehend aus drei Runden (persönliches und fachliches Interview, Case Study, Peer Recruiting), verlief extrem schnell und angenehm. Ich wurde eng von einer jetzigen Kollegin und meinem Chef begleitet und habe nie lange auf Feedback warten müssen. Dadurch war der gesamte Prozess sehr persönlich und effizient. Gleichzeitig waren herausfordernde Fragen sowie die intensive Bearbeitung der Case Study genau richtig, um mich in die neue Rolle hineinzudenken und meine Fähigkeiten auf den Prüfstand zu stellen.

Warum hast du dich für diesen Job bei der REWE digital entschieden? Mehrzeiliger Text.

Ein ausschlaggebender Grund war der schlanke und effiziente Bewerbungsprozess, der von Anfang an Professionalität und eine angenehme Arbeitsatmosphäre vermittelt hat. Zusätzlich hat mich das innovative Umfeld bei REWE digital und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten, überzeugt. Ich habe mich schon bei meinem ersten Besuch im Carlswerk sehr wohl gefühlt.

Was inspiriert & motiviert dich am meisten an deinem Job bei der REWE digital?

Mich motiviert besonders die Möglichkeit, an der Entwicklung von Lösungen für reale Herausforderungen zu arbeiten – oft für Probleme, die der Kunde selbst noch gar nicht als solche identifiziert hat. Es ist unglaublich inspirierend, in einem Team zu arbeiten, das kontinuierlich Innovationen vorantreibt und bahnbrechende Lösungen schafft, die nicht nur technisch anspruchsvoll, sondern auch praxisrelevant sind. Dabei schätze ich vor allem die hohe Flexibilität und die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung übernehmen zu dürfen.

Gibt es ein Projekt oder eine Aufgabe, auf die Du besonders stolz bist?

Ich bin besonders stolz darauf, bereits kurz nach meinem Einstieg bei REWE digital die Initiierung und Leitung eines konzernweiten KI-Projekts mit strategischer Relevanz für die Vorstandsebene, übernommen zu haben. Das in mich gesetzte Vertrauen und die Verantwortung, die ich übernehmen durfte, haben mich extrem motiviert und mir gezeigt, dass ich den für mich perfekten Job gefunden habe. Gemeinsam mit einem großartigen Team haben wir innerhalb kürzester Zeit beeindruckende Fortschritte erzielt. Durch dieses Projekt konnte ich mich nicht nur fachlich enorm weiterentwickeln, sondern auch ein großes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen.

Was macht Dein Team aus?

Unser Team vereint eine gemeinsame Vision, den Lebensmitteleinzelhandel der Zukunft aktiv zu gestalten. Dafür forschen und entwickeln wir kontinuierlich, beobachten aktuelle Trends und integrieren innovative Technologien, um Lösungen zu schaffen, die wirklich zukunftsfähig sind. Die Motivation und das Engagement des gesamten Teams bringen uns immer wieder dazu, Neues auszuprobieren und (teils verrückte) Ideen anzugehen und umzusetzen.