Felix Becker, IT Software Engineer Lead

Wie lautet dein Jobtitel und in welcher Abteilung arbeitest du?

IT Software Engineer Lead - TITX - Team CDP

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Richtig großartig! Ich habe noch nie einen Bewerbungsprozess erlebt, der so stark von Wertschätzung und Offenheit geprägt war. Meine Gesprächspartner nahmen sich sehr viel Zeit, um mit mir gemeinsam herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen und wo die beste Stelle für mich im Unternehmen ist. Gleichzeitig wurde mir von Anfang an große Flexibilität, z.B. für eine anstehende Elternzeit, die noch in der Probezeit stattfinden sollte, entgegengebracht. Der gesamte Bewerbungsprozess ist mir bis heute positiv in Erinnerung geblieben und hat, meiner Meinung nach, dazu geführt, dass ich genau an die richtige Stelle gekommen bin!

Warum hast du dich für diesen Job bei der REWE digital entschieden?

Der mir angebotene Job in einem Development Platform Team übte auf mich einen riesigen Reiz aus, weil ich dort all die Dinge, die ich beruflich und privat gerne mache (vom Programmieren über IT-Security hin zur Linux-Administration) voll einbringen konnte. Der Bau von Development-Plattformen ist bis heute ein gigantischer technologischer Abenteuerspielplatz! Man hat permanent mit neuesten Technologien zu tun, die man integrieren muss. Und gleichzeitig gibt es die eher schwergewichtigen regulatorischen Anforderungen im Konzern, die dabei berücksichtigt werden müssen, was immer ein Spannungsfeld ist. Das alles sauber unter einen Hut zu kriegen und eine möglichst coole UX für die KollegInnen hinzukriegen, fand ich damals schon mega spannend und herausfordernd. Nachdem schon der ganze Bewerbungsprozess schon auf menschlicher Ebene so gut lief, konnte ich da einfach nicht mehr "nein" sagen.

Was inspiriert & motiviert dich am meisten an deinem Job bei der REWE digital?

Das ist wieder so eine Frage, zu der ich einen Roman schreiben könnte. Ich versuche es kurz zu fassen: die tolle Kultur in der REWE digital, die unter anderem darin besteht, dass man alles ansprechen, sich einbringen und Dinge verändern kann, motiviert mich total. Ich habe das Gefühl, wirklich etwas bewirken und Ideen realisieren zu können. Und ich erlebe immer wieder, dass um mich herum ganz viele Menschen sind, für die Technologie eine Leidenschaft ist und die ihren Job wirklich gerne machen und wirkliche Koryphäen in ihrem Bereich sind. Mit solchen Menschen zusammenzuarbeiten ist für mich ein echter Gewinn, denn man kann so viel voneinander lernen - und gemeinsam Technologie-Raumschiffe zum Fliegen kriegen.

Apropos Raumschiffe: Da ist noch dieser riesige Technologie-Haufen, mit dem wir es zu tun haben. Wir stehen da echt auf Schultern von Giganten und schrauben jeden Tag an absolut verrückten Dingen rum, von denen die meisten Menschen nicht mal ansatzweise ahnen, dass es sie gibt. Wir lassen da, auch in der REWE digital, jeden Tag Star Trek ein kleines bisschen mehr Realität werden (also die Sache mit den sprechenden Computern, nicht die mit den Borg - hoffentlich). Als Kind habe ich noch mit 3,5" Disketten rumhantiert. Wenn ich heute einen Schritt zurücktrete und betrachte, was wir in unserem Arbeitsalltag so treiben, dann ist das für mich einfach nur noch real gewordene Science Fiction. Und das begeistert mich einfach.

Gibt es ein Projekt oder eine Aufgabe, auf die Du besonders stolz bist?

Sowohl als auch! Wir haben uns, als Containerisierung in aller Munde, aber definitiv noch nicht "enterprise ready" war, mit der Frage beschäftigt, wie man eigentlich als Plattform-Team vernünftig gepflegte und sichere Base-Images bereitstellen kann. Dafür haben wir als Team den "Bipgee" gebaut (den Base-Image-Pipeline-Generator - Enterprise Edition) - zu dem ich all mein Wissen über Containerisierung, Build-Systeme und Security beitragen konnte. Da haben wir im Team echt viel Hirnschmalz reingesteckt - und es kam eine richtig gute Lösung bei rum, die es so zu dem Zeitpunkt noch nirgendwo gab und die bis heute stabil und zuverlässig läuft. Das ist eines der Projekte, bei dem durchaus ein gewisser Werkstolz vorhanden ist :-)

Dann ist da noch "Felix fragt nach" - ein Interview-Format von Techies für Techies, das ich mit unserem IT Learning Hub Team aufgebaut habe. Dort darf ich andere Techies vor der Kamera interviewen mit dem Ziel, Transparenz darüber zu schaffen, wo in der Firma mit welcher Technologie gearbeitet wird, was dahintersteckt und warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden. Mir kam die Idee dazu während der Corona-Pandemie, als ich mich gefragt habe, wie wir in einer Remote-Arbeitswelt die Kommunikation und Transparenz im Unternehmen verbessern können. Ich habe da super viel Unterstützung von ganz vielen engagierten Menschen gehabt, die ermöglicht haben, dass da inzwischen wirklich tolle Videos entstehen. Zu sehen, wie aus einer Idee von mir so etwas ganz reales geworden ist, macht mich durchaus stolz.

Was macht Dein Team aus?

Für mich macht mein Team aus, dass ich da genau so sein kann wie ich bin (was bestimmt für die anderen auch mal anstrengend sein kann), dass wir eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie haben, eine Produktvision teilen und einen unheimlich respektvollen, wertschätzenden, offenen und unterstützenden Umgang miteinander haben. Wir arbeiten echt schon lange zusammen und können uns an vielen Stellen blind aufeinander verlassen.
Sowas ist in Tech-Teams, die voll mit ExpertInnen sind, die alle gerne ihre eigene Zahnbürste haben wollen, gar nicht so einfach zu erreichen. Dass das so gut klappt, liegt auch daran, dass wir einen super Team Coach haben, der uns permanent dabei unterstützt, diesen Zusammenhalt zu stärken und an unserem Product Owner, der uns den nötigen Freiraum lässt und sich schützend vor das Team stellt. Mit so einer Truppe arbeiten zu dürfen, ist schon ein ziemliches Privileg. Kurzum: Das Team rockt, sowohl auf menschlicher als auch auf technologischer Ebene.