Medienecho

Mit Anfragen auf Xing und Co lassen sich heute keine Entwickler mehr begeistern. Stattdessen gehören Plattformen wie get in IT unbedingt zum Werkzeugkasten eines guten Recruiters dazu, da sie den Zugang zu solchen Talenten eröffnen...

Computerwoche schreibt über die Studienergebnisse von get in IT : Junge IT'ler erfüllen nicht das Klischee des karrierebewussten Jungakademikers. Für sie sind fachliche Entwicklungsmöglichkeiten das entscheidende Kriterium bei der Jobsuche...

Computerwoche befasst sich mit der Studie "get started" von get in IT: Während man von Berufseinsteigern erwartet, dass sie möglichst schnell eigenverantwortliche Projekte übernehmen und die Karriereleiter erklimmen möchten, sieht die Wunschlaufbahn beim IT-Nachwuchs anders aus. Ihr Verständnis von Karriere äußert sich nicht in dem Wunsch nach einer Führungsposition, sondern in fachlicher Spezialisierung...

IT-Spezialisten sind begehrt und daher schwierig zu finden und zu binden. Schon Berufseinsteiger unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht von anderen Mitarbeiterzielgruppen. Das hat jüngst auch eine Studie des Karriereportals „get in IT“ sowie der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig (HTWK) gezeigt.