Medienecho

Personalwirtschaft.de hat sich intensiv mit den Wünschen der Studienteilnehmer der get started 2015 befasst: Angehende IT-Experten, so heißt es, unterscheiden sich von ihren Altersgenossen der Generation Y in anderen Branchen. Welche Erwartungen Studierende und Young Professionals wirklich an ihren Berufseinstieg und die Karriere haben, zeigt die Studie...

Saatkorn. im Gespräch mit Rainer Weckbach, Geschäftsführer von get in IT: Auf der Zukunft Personal hatte ich das Vergnügen, Rainer Weckbach, Gründer und Geschäftsführer von get in IT, kennenzulernen. Er betreibt das Vertical get in IT, was ich sehr spannend finde. Vor diesem Hintergrund hier ein Interview...

Die Welt berichtet über die Studienergebnisse von get in IT: Was denken unterschiedliche Generationen über ihren Arbeitsplatz und ihre Führungskräfte? Während die jüngsten und die ältesten Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz besonders zufrieden sind, fallen die Jahrgänge 1980 bis 1994 ("Generation Y") deutlich ab...

Christoph Athanas, meta HR im Interview mit Deborah Liebig von get in IT: Der Kampf um die Talente wird bekanntlich besonders hart, wenn es um IT-Talente geht. Das fängt bereits bei den Nachwuchskräften an. Umso interessanter und wichtiger für Unternehmen ist es demnach, sich von dieser Zielgruppe und ihren Erwartungen ein korrektes Bild zu machen. Das IT-Karriereportal get in IT hat hierzu brandaktuelle Informationen...