Medienecho

Recruting Coach und Interim Recruiting Manager Henrik Zaborowski befasst sich mit den Studienergebnissen von get in IT: IT Recruiting wird ein immer wichtigeres Thema, wie mir scheint. Vielleicht bewege ich mich ja auch in einer Blase, aber ich lese nur halb so viel (wenn überhaupt) Studien und Beiträge zum Recruiting von Ingenieuren...

Computerwoche nimmt die Studienergebnisse von get in IT in den Fokus: Berufsstarter aus dem IT-Bereich ticken in Karrierefragen anders als ihre Altersgenossen aus anderen Berufszweigen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Karriereportal get in IT mit der Leipziger Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur (HTWK) nun vorlegt...

Auf karriere.at werden die in der Studie von get in IT herausgearbeiteten Tipps zur Rekrutierung herausgestellt: Wie gewinnt man IT-Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen? Diese Frage kann man nicht beantworten, wenn man nicht weiß, was IT-Mitarbeiter bei einem Arbeitgeber begeistert...

Jan Kirchner, Geschäftsführer der Wollmilchsau GmbH, gibt einen Überblick der Studienergebnisse von get in IT: Was wissen wir Recruiter jenseits der Nerd-Klischees über die Wünsche von ITlern an Arbeitgeber? Fast nichts, dachten sich die Jungs und Mädels der IT-Berufseinstiegsplattform get in IT, und setzten zusammen mit Prof. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig eine Umfrage auf, um den Erwartungen von Absolventen und Young Professionals aller IT-Bereiche auf den Grund zu gehen. Dank Ihrer Nähe zur Zielgruppe beantworteten stolze 1.304 IT-Studierende, -Auszubildende und Young Professionals die 16 Fragen...