Presse | get in IT

Pressemitteilung

Studie zeigt: MINT-Nachwuchskräfte möchten von Unternehmen direkt angesprochen werden

Köln, 17. Oktober 2019

Mehr als 60 Prozent der MINT-Nachwuchskräfte bevorzugt bei der Rekrutierung die Direktansprache gegenüber der klassischen Stellenanzeige. Das zeigt die aktuelle Studie der Karriereplattformen get in IT, für die junge Talente zu ihren Erwartungen an den Berufseinstieg befragt wurden.

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Studie

Die neuen Studienergebnisse 2019/2020 sind da!

Welche Berufsfelder sind für junge Informatiker interessant, was macht einen Arbeitgeber für sie attraktiv und was ist nötig, um sie von einem Jobwechsel zu überzeugen? In unserer neuen Studie liefern wir die Antworten!

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Medienbericht

Einstellungssache: get in IT und get in Engineering

emplify.de, 19. Februar 2018

Rainer Weckbach, Gründer der Plattformen get in IT und get in Engineering, steht uns Rede und Antwort. Dabei erklärt er nicht nur die Recruiting-Möglichkeiten seiner beiden Plattformen, sondern gibt auch hilfreiche Ratschläge, wie die Direktansprache von Kandidaten gelingen kann.

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Medienbericht

"Corporate Influencer" als Recruiting-Methode

haufe.de, 17. Oktober 2017

Die selbstbewussten Nachwuchs-ITler fordern den Recruitern heute einiges ab: Die große Mehrheit wünscht sich, dass der potenzielle Arbeitgeber persönlich mit ihnen Kontakt aufnimmt und nicht einen Headhunter vorschickt (...).

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