Christoph Weitzel, SAP Business Consultant

Wie bewertest du die Karriere/-Weiterbildungmöglichkeiten aus deiner Sicht bei TCS zu deinem Werdegang?

Im SAP Bereich gibt es eine Vielzahl an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Während des Traineejahrs als SAP Analyst entscheidet man sich für eine fachliche Spezialisierung, welche man über die Zeit vertieft und im Optimalfall mit einer offiziellen SAP Zertifizierung belegt. Hierbei stellt TCS – neben dem on-the-Job-Training – diverse Online-Learning Plattformen und auch Mentoren auf dem Projekt zur Verfügung und man kann sich flexibel in genau die Richtung entwickeln, die man selbst spannend findet.

Welche spannenden Technologien/Projekte konntest du bisher kennenlernen dürfen - was hat dir besonders Spaß gemacht? Was findest du aus fachlicher Sicht so reizvoll?

Mit meinem Start bei TCS konnte ich im Bereich SAP tätig werden. Hier betreut TCS namhafte Kunden bei der Einführung des neusten SAP Version – S/4HANA. In meinem aktuellen Projekt implementieren wir diese beispielsweise in einem Greenfield Projekt, in welchem man auch ganz grundsätzlich Geschäftsabläufe hinterfragt und verbessert.

Wie würdest du die Arbeitsatmosphäre/Unternehmenskultur bei TCS beschreiben? (was gefällt dir daran?)

Bei TCS gibt es innerhalb des SAP Teams eine sehr flache Hierarchie. Neben einem Buddy, welchen man zum Start bei TCS zur Seite gestellt bekommt, hilft einem aber auch das gesamte Team bei fachlichen Fragen oder anderen Themen. Besonders gut gefällt mir, dass es hier keine „Ellenbogenmentalität“ wie in anderen Beratungen gibt, sondern man sich gegenseitig im Team unterstützt.

Was ist das besondere an TCS und warum sollte man sich bei uns für das Grow@TCS Programm bewerben?

Wenn du Lust hast auf internationale SAP Projekte bei namhaften Kunden und in einem interkulturellen Umfeld, dann ist TCS genau das Richtige für dich!