job I/O – Virtual Job Event: Zum Ausstellerbereich
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IT-Recruiting

Im Schnitt registrieren sich jede Woche neue +300 IT-Talente, die direkt von potentiellen Arbeitgebern angesprochen werden wollen. Mit der Datenbank von get in IT erhalten Sie das Tool, um Ihren Personalbedarf zeitnah zu decken.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

Bewerber­datenbank

  • IT-Talente gezielt über die intuitive Suche finden
  • Jede Woche 350 neue Bewerber entdecken und direkt anfragen
  • Aufgrund der hohen Antwort­rate Ihren Bewerbungs­prozess effektiv verkürzen
So funktioniert’s

Finden Sie zielgerichtet Ihre IT-Kandidaten

Kontaktieren Sie uns

JobTargeting

  • IT-Talente gezielt mit Ihren Stellen­anzeigen erreichen
  • Ihre Anforderungen werden mit den Kandidaten­profilen abge­glichen
  • Im Talentpool befinden sich 82.321 aktuelle Profile
So funktioniert’s

Zugang zur Datenbank

Suche starten

Über die spezifischen Suchfilter finden Sie schnell interessante Profile. Durch die übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse sehen Sie auf einen Blick, welcher Kandidat Ihren Anforderungen entspricht.

Testen Sie unsere Suche selbst! In der Live-Vorschau sehen Sie die neuesten Profile:

Live-Vorschau starten

Passen die Skills?

Schauen Sie sich die Profildetails an und machen Sie sich eine klare Vorstellung von dem Kandidaten, insbesondere seiner technischen und sprachlichen Fähigkeiten und seinem Bildungsweg.

Anfrage stellen

Über die Datenbank können Sie mit einer persönlichen Anfrage viele interessante IT-Nachwuchskräfte direkt ansprechen. Unser vertikaler Ansatz in Kombination mit Ihrer spezifischen Anfrage gewährleistet eine hohe Antwortrate.

Kontaktfreigabe

Der Bewerber drückt sein Interesse an Ihrem Unternehmen aus, indem er Ihnen seine Kontaktdaten freischaltet. Damit erhalten Sie Zugriff auf weitere Informationen wie den Lebenslauf, das Bewerbungsfoto oder Arbeitsproben.

IT-Talent eingestellt!

Sie durchlaufen mit dem Kandidaten Ihren individuellen Bewerbungsprozess. Jedoch mit der Gewissheit, dass Ihr Unternehmen und die betreffende Stelle bereits sein Interesse geweckt haben. Damit investieren Sie Ihre Zeit in diejenigen Kandidaten mit der höchsten Besetzungswahrscheinlichkeit.

JobTargeting

Grafik JobTargeting

Job­anforderungen

Anhand Ihrer Stellenausschreibung werden die Anforderungen an den Bewerber definiert.

Automatisiertes Matching

Hervorgehobene Platzierung Ihrer Stellenangebote

  • in der Programmsuche: Größere Sichtbarkeit bei fachlich passenden Suchanfragen
  • im Talentpool von get in IT: Gezielte Ausspielung bei allen geeigneten Kandidaten

Passende Bewerbungen

Zielgerichtet interessierte Kandidaten erreichen statt „post and pray“.

Arvato Systems
Stadtwerke München
SVA System Vertrieb Alexander
Forvis Mazars
Bundesamt für Verfassungsschutz
secunet
PwC Deutschland
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
baramundi software GmbH
AirITSystems
BASF
Berliner Verkehrsbetriebe
ALDI DX
DFB
Techniker Krankenkasse
C&A
Finanz Informatik
Flughafen München
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
REWE digital GmbH
Schwarz Dienstleistungen
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Landeshauptstadt München
AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse
cronos Unternehmensberatung
TÜV NORD GROUP
detim IT Consulting
Polizei Hamburg
DZ BANK
BWI
CompuSafe Data Systems
Die Autobahn GmbH des Bundes
EDEKA IT
ING Deutschland
JobRad®
HanseMerkur
Accso - Accelerated Solutions
Deichmann
Vodafone
Explicatis
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Bundesanzeiger Verlag
Finanz Informatik Solutions Plus
Capgemini
Star Finanz GmbH
TÜV SÜD
secida
K+S Aktiengesellschaft
QAware
FERCHAU GmbH
Sopra Steria
make IT
Vector Informatik GmbH
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
PERI Group
BTC AG
novomind
Landeshauptstadt Düsseldorf
BearingPoint
WBS IT-Service GmbH
REWE Group
Atruvia AG
Campana & Schott
Proalpha
SALT AND PEPPER
Virtimo
TRILUX Digital Solutions GmbH
cbs Corporate Business Solutions
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Arvato
Concat
Brunel
ROSSMANN
Sopra Steria Custom Software Solutions
imbus
DLR GfR mbH
Reply Deutschland SE
Bechtle
Premium Food Group
Senacor
BCG Platinion
USU Software AG
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
KPMG
CGI Deutschland
iTAC Software
Uniklinik Köln
SPIE RODIAS
LEONHARD WEISS
Amprion GmbH
Tata Consultancy Services Deutschland
WERTGARANTIE Group
FDM Group
adesso
Preyer
Vattenfall
Infomotion GmbH
Ernsting's family
Deloitte
freenet
Sectra Medical Systems
DATEV eG
IBM Deutschland GmbH
TELEDATA IT
Allianz in Deutschland
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
Deutsche Bahn
EBP Deutschland
Deutsche Bundesbank
Fachhochschule Dortmund
Firmengruppe Liebherr
Cofinpro
imc information multimedia communication
msg
AraCom IT Services
zeb
Riverty Group GmbH
AVM
Debeka Gruppe
GOB Software & Systeme
MHP Management- und IT-Beratung
Bosch Gruppe
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Stadt Köln
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Wilken Software Group
PŸUR | Tele Columbus AG
IT.Niedersachsen
Landesamt für Steuern Niedersachsen
proLogistik
PBS Software
PCS Beratungscontor
EY (Ernst & Young GmbH)
KKH Kaufmännische Krankenkasse
BROCKHAUS AG
Cognizant Mobility
Dr. Güldener Gruppe
dmTECH
BSH Hausgeräte
WSW Software
Wacker Chemie