job I/O – Virtual Job Event: Zum Ausstellerbereich
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IT-Recruiting

Im Schnitt registrieren sich jede Woche neue +300 IT-Talente, die direkt von potentiellen Arbeitgebern angesprochen werden wollen. Mit der Datenbank von get in IT erhalten Sie das Tool, um Ihren Personalbedarf zeitnah zu decken.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

Bewerber­datenbank

  • IT-Talente gezielt über die intuitive Suche finden
  • Jede Woche 350 neue Bewerber entdecken und direkt anfragen
  • Aufgrund der hohen Antwort­rate Ihren Bewerbungs­prozess effektiv verkürzen
So funktioniert’s

Finden Sie zielgerichtet Ihre IT-Kandidaten

Kontaktieren Sie uns

JobTargeting

  • IT-Talente gezielt mit Ihren Stellen­anzeigen erreichen
  • Ihre Anforderungen werden mit den Kandidaten­profilen abge­glichen
  • Im Talentpool befinden sich 82.352 aktuelle Profile
So funktioniert’s

Zugang zur Datenbank

Suche starten

Über die spezifischen Suchfilter finden Sie schnell interessante Profile. Durch die übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse sehen Sie auf einen Blick, welcher Kandidat Ihren Anforderungen entspricht.

Testen Sie unsere Suche selbst! In der Live-Vorschau sehen Sie die neuesten Profile:

Live-Vorschau starten

Passen die Skills?

Schauen Sie sich die Profildetails an und machen Sie sich eine klare Vorstellung von dem Kandidaten, insbesondere seiner technischen und sprachlichen Fähigkeiten und seinem Bildungsweg.

Anfrage stellen

Über die Datenbank können Sie mit einer persönlichen Anfrage viele interessante IT-Nachwuchskräfte direkt ansprechen. Unser vertikaler Ansatz in Kombination mit Ihrer spezifischen Anfrage gewährleistet eine hohe Antwortrate.

Kontaktfreigabe

Der Bewerber drückt sein Interesse an Ihrem Unternehmen aus, indem er Ihnen seine Kontaktdaten freischaltet. Damit erhalten Sie Zugriff auf weitere Informationen wie den Lebenslauf, das Bewerbungsfoto oder Arbeitsproben.

IT-Talent eingestellt!

Sie durchlaufen mit dem Kandidaten Ihren individuellen Bewerbungsprozess. Jedoch mit der Gewissheit, dass Ihr Unternehmen und die betreffende Stelle bereits sein Interesse geweckt haben. Damit investieren Sie Ihre Zeit in diejenigen Kandidaten mit der höchsten Besetzungswahrscheinlichkeit.

JobTargeting

Grafik JobTargeting

Job­anforderungen

Anhand Ihrer Stellenausschreibung werden die Anforderungen an den Bewerber definiert.

Automatisiertes Matching

Hervorgehobene Platzierung Ihrer Stellenangebote

  • in der Programmsuche: Größere Sichtbarkeit bei fachlich passenden Suchanfragen
  • im Talentpool von get in IT: Gezielte Ausspielung bei allen geeigneten Kandidaten

Passende Bewerbungen

Zielgerichtet interessierte Kandidaten erreichen statt „post and pray“.

Finanz Informatik Solutions Plus
TELEDATA IT
PERI Group
Reply Deutschland SE
cbs Corporate Business Solutions
adesso
ROSSMANN
Finanz Informatik
Bundesanzeiger Verlag
Vodafone
Arvato
Proalpha
Infomotion GmbH
cronos Unternehmensberatung
BTC AG
make IT
Wacker Chemie
imc information multimedia communication
AVM
SALT AND PEPPER
REWE digital GmbH
JobRad®
Star Finanz GmbH
Brunel
Allianz in Deutschland
freenet
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Forvis Mazars
Debeka Gruppe
Die Autobahn GmbH des Bundes
iTAC Software
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
Arvato Systems
Sectra Medical Systems
Tata Consultancy Services Deutschland
Cofinpro
Senacor
CompuSafe Data Systems
BearingPoint
PBS Software
Amprion GmbH
imbus
Berliner Verkehrsbetriebe
Uniklinik Köln
USU Software AG
Vattenfall
Polizei Hamburg
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Concat
Wilken Software Group
PCS Beratungscontor
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Flughafen München
DLR GfR mbH
Stadtwerke München
PwC Deutschland
Landesamt für Steuern Niedersachsen
IBM Deutschland GmbH
IT.Niedersachsen
Deutsche Bahn
REWE Group
BWI
Bundesamt für Verfassungsschutz
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
AraCom IT Services
zeb
DFB
Preyer
Bosch Gruppe
TÜV NORD GROUP
msg
Riverty Group GmbH
PŸUR | Tele Columbus AG
dmTECH
Fachhochschule Dortmund
BASF
Bechtle
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
EBP Deutschland
BSH Hausgeräte
GOB Software & Systeme
EDEKA IT
Ernsting's family
Landeshauptstadt München
Sopra Steria Custom Software Solutions
TRILUX Digital Solutions GmbH
QAware
TÜV SÜD
MHP Management- und IT-Beratung
Virtimo
LEONHARD WEISS
EY (Ernst & Young GmbH)
secida
Deutsche Bundesbank
Techniker Krankenkasse
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
BCG Platinion
DZ BANK
CGI Deutschland
Firmengruppe Liebherr
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
KPMG
ALDI DX
Vector Informatik GmbH
FERCHAU GmbH
proLogistik
BROCKHAUS AG
Landeshauptstadt Düsseldorf
detim IT Consulting
Deloitte
Atruvia AG
AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse
SPIE RODIAS
Cognizant Mobility
FDM Group
DATEV eG
KKH Kaufmännische Krankenkasse
ING Deutschland
WSW Software
secunet
Explicatis
Premium Food Group
HanseMerkur
Schwarz Dienstleistungen
Capgemini
WERTGARANTIE Group
SVA System Vertrieb Alexander
novomind
baramundi software GmbH
Deichmann
Accso - Accelerated Solutions
Stadt Köln
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
AirITSystems
WBS IT-Service GmbH
Dr. Güldener Gruppe
C&A
K+S Aktiengesellschaft
Campana & Schott
Sopra Steria