job I/O – Virtual Job Event: Zum Ausstellerbereich
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IT-Recruiting

Im Schnitt registrieren sich jede Woche neue +300 IT-Talente, die direkt von potentiellen Arbeitgebern angesprochen werden wollen. Mit der Datenbank von get in IT erhalten Sie das Tool, um Ihren Personalbedarf zeitnah zu decken.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

Bewerber­datenbank

  • IT-Talente gezielt über die intuitive Suche finden
  • Jede Woche 350 neue Bewerber entdecken und direkt anfragen
  • Aufgrund der hohen Antwort­rate Ihren Bewerbungs­prozess effektiv verkürzen
So funktioniert’s

Finden Sie zielgerichtet Ihre IT-Kandidaten

Kontaktieren Sie uns

JobTargeting

  • IT-Talente gezielt mit Ihren Stellen­anzeigen erreichen
  • Ihre Anforderungen werden mit den Kandidaten­profilen abge­glichen
  • Im Talentpool befinden sich 82.352 aktuelle Profile
So funktioniert’s

Zugang zur Datenbank

Suche starten

Über die spezifischen Suchfilter finden Sie schnell interessante Profile. Durch die übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse sehen Sie auf einen Blick, welcher Kandidat Ihren Anforderungen entspricht.

Testen Sie unsere Suche selbst! In der Live-Vorschau sehen Sie die neuesten Profile:

Live-Vorschau starten

Passen die Skills?

Schauen Sie sich die Profildetails an und machen Sie sich eine klare Vorstellung von dem Kandidaten, insbesondere seiner technischen und sprachlichen Fähigkeiten und seinem Bildungsweg.

Anfrage stellen

Über die Datenbank können Sie mit einer persönlichen Anfrage viele interessante IT-Nachwuchskräfte direkt ansprechen. Unser vertikaler Ansatz in Kombination mit Ihrer spezifischen Anfrage gewährleistet eine hohe Antwortrate.

Kontaktfreigabe

Der Bewerber drückt sein Interesse an Ihrem Unternehmen aus, indem er Ihnen seine Kontaktdaten freischaltet. Damit erhalten Sie Zugriff auf weitere Informationen wie den Lebenslauf, das Bewerbungsfoto oder Arbeitsproben.

IT-Talent eingestellt!

Sie durchlaufen mit dem Kandidaten Ihren individuellen Bewerbungsprozess. Jedoch mit der Gewissheit, dass Ihr Unternehmen und die betreffende Stelle bereits sein Interesse geweckt haben. Damit investieren Sie Ihre Zeit in diejenigen Kandidaten mit der höchsten Besetzungswahrscheinlichkeit.

JobTargeting

Grafik JobTargeting

Job­anforderungen

Anhand Ihrer Stellenausschreibung werden die Anforderungen an den Bewerber definiert.

Automatisiertes Matching

Hervorgehobene Platzierung Ihrer Stellenangebote

  • in der Programmsuche: Größere Sichtbarkeit bei fachlich passenden Suchanfragen
  • im Talentpool von get in IT: Gezielte Ausspielung bei allen geeigneten Kandidaten

Passende Bewerbungen

Zielgerichtet interessierte Kandidaten erreichen statt „post and pray“.

Bechtle
freenet
Bosch Gruppe
Wacker Chemie
Berliner Verkehrsbetriebe
PERI Group
ALDI DX
BTC AG
PCS Beratungscontor
cronos Unternehmensberatung
Capgemini
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
novomind
Landeshauptstadt München
Fachhochschule Dortmund
PwC Deutschland
BCG Platinion
Techniker Krankenkasse
PŸUR | Tele Columbus AG
EY (Ernst & Young GmbH)
DZ BANK
Finanz Informatik Solutions Plus
Deloitte
USU Software AG
DFB
AVM
Bundesanzeiger Verlag
Dr. Güldener Gruppe
BearingPoint
BSH Hausgeräte
BROCKHAUS AG
Vodafone
Stadtwerke München
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
ROSSMANN
Campana & Schott
K+S Aktiengesellschaft
Sopra Steria
detim IT Consulting
Tata Consultancy Services Deutschland
Senacor
GOB Software & Systeme
imc information multimedia communication
Deutsche Bahn
Arvato Systems
Polizei Hamburg
Arvato
Amprion GmbH
Star Finanz GmbH
zeb
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
BWI
Stadt Köln
TRILUX Digital Solutions GmbH
HanseMerkur
TÜV SÜD
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
WSW Software
Deichmann
Deutsche Bundesbank
Debeka Gruppe
FERCHAU GmbH
AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Atruvia AG
Infomotion GmbH
Sopra Steria Custom Software Solutions
Landeshauptstadt Düsseldorf
SVA System Vertrieb Alexander
WBS IT-Service GmbH
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
adesso
ING Deutschland
msg
PBS Software
cbs Corporate Business Solutions
CompuSafe Data Systems
Sectra Medical Systems
IBM Deutschland GmbH
QAware
secunet
Allianz in Deutschland
Riverty Group GmbH
CGI Deutschland
Finanz Informatik
baramundi software GmbH
Vattenfall
Reply Deutschland SE
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
TÜV NORD GROUP
Flughafen München
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
Explicatis
Preyer
SPIE RODIAS
AraCom IT Services
Bundesamt für Verfassungsschutz
secida
BASF
LEONHARD WEISS
Landesamt für Steuern Niedersachsen
Forvis Mazars
Firmengruppe Liebherr
Die Autobahn GmbH des Bundes
Brunel
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Proalpha
dmTECH
Vector Informatik GmbH
Wilken Software Group
DATEV eG
Premium Food Group
MHP Management- und IT-Beratung
SALT AND PEPPER
DLR GfR mbH
Concat
imbus
AirITSystems
FDM Group
EBP Deutschland
C&A
proLogistik
Virtimo
Uniklinik Köln
TELEDATA IT
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
iTAC Software
REWE Group
Accso - Accelerated Solutions
WERTGARANTIE Group
Ernsting's family
REWE digital GmbH
EDEKA IT
KPMG
Cognizant Mobility
Schwarz Dienstleistungen
Cofinpro
make IT
IT.Niedersachsen
JobRad®
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG