job I/O – Virtual Job Event: Zum Ausstellerbereich
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IT-Recruiting

Im Schnitt registrieren sich jede Woche neue +300 IT-Talente, die direkt von potentiellen Arbeitgebern angesprochen werden wollen. Mit der Datenbank von get in IT erhalten Sie das Tool, um Ihren Personalbedarf zeitnah zu decken.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

Bewerber­datenbank

  • IT-Talente gezielt über die intuitive Suche finden
  • Jede Woche 350 neue Bewerber entdecken und direkt anfragen
  • Aufgrund der hohen Antwort­rate Ihren Bewerbungs­prozess effektiv verkürzen
So funktioniert’s

Finden Sie zielgerichtet Ihre IT-Kandidaten

Kontaktieren Sie uns

JobTargeting

  • IT-Talente gezielt mit Ihren Stellen­anzeigen erreichen
  • Ihre Anforderungen werden mit den Kandidaten­profilen abge­glichen
  • Im Talentpool befinden sich 82.352 aktuelle Profile
So funktioniert’s

Zugang zur Datenbank

Suche starten

Über die spezifischen Suchfilter finden Sie schnell interessante Profile. Durch die übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse sehen Sie auf einen Blick, welcher Kandidat Ihren Anforderungen entspricht.

Testen Sie unsere Suche selbst! In der Live-Vorschau sehen Sie die neuesten Profile:

Live-Vorschau starten

Passen die Skills?

Schauen Sie sich die Profildetails an und machen Sie sich eine klare Vorstellung von dem Kandidaten, insbesondere seiner technischen und sprachlichen Fähigkeiten und seinem Bildungsweg.

Anfrage stellen

Über die Datenbank können Sie mit einer persönlichen Anfrage viele interessante IT-Nachwuchskräfte direkt ansprechen. Unser vertikaler Ansatz in Kombination mit Ihrer spezifischen Anfrage gewährleistet eine hohe Antwortrate.

Kontaktfreigabe

Der Bewerber drückt sein Interesse an Ihrem Unternehmen aus, indem er Ihnen seine Kontaktdaten freischaltet. Damit erhalten Sie Zugriff auf weitere Informationen wie den Lebenslauf, das Bewerbungsfoto oder Arbeitsproben.

IT-Talent eingestellt!

Sie durchlaufen mit dem Kandidaten Ihren individuellen Bewerbungsprozess. Jedoch mit der Gewissheit, dass Ihr Unternehmen und die betreffende Stelle bereits sein Interesse geweckt haben. Damit investieren Sie Ihre Zeit in diejenigen Kandidaten mit der höchsten Besetzungswahrscheinlichkeit.

JobTargeting

Grafik JobTargeting

Job­anforderungen

Anhand Ihrer Stellenausschreibung werden die Anforderungen an den Bewerber definiert.

Automatisiertes Matching

Hervorgehobene Platzierung Ihrer Stellenangebote

  • in der Programmsuche: Größere Sichtbarkeit bei fachlich passenden Suchanfragen
  • im Talentpool von get in IT: Gezielte Ausspielung bei allen geeigneten Kandidaten

Passende Bewerbungen

Zielgerichtet interessierte Kandidaten erreichen statt „post and pray“.

Deutsche Bahn
Arvato
Wilken Software Group
Techniker Krankenkasse
Sopra Steria
Stadtwerke München
Bundesamt für Verfassungsschutz
SVA System Vertrieb Alexander
GOB Software & Systeme
WBS IT-Service GmbH
TÜV SÜD
freenet
Cofinpro
cronos Unternehmensberatung
Firmengruppe Liebherr
WERTGARANTIE Group
Polizei Hamburg
Deloitte
Finanz Informatik
Deichmann
Bosch Gruppe
Reply Deutschland SE
Fachhochschule Dortmund
BTC AG
MHP Management- und IT-Beratung
Brunel
dmTECH
CompuSafe Data Systems
Tata Consultancy Services Deutschland
Atruvia AG
REWE digital GmbH
PwC Deutschland
Finanz Informatik Solutions Plus
Deutsche Bundesbank
adesso
Star Finanz GmbH
novomind
Campana & Schott
cbs Corporate Business Solutions
USU Software AG
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Forvis Mazars
REWE Group
SPIE RODIAS
AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse
Arvato Systems
PBS Software
AirITSystems
proLogistik
Dr. Güldener Gruppe
DZ BANK
AraCom IT Services
Vattenfall
Ernsting's family
BSH Hausgeräte
TELEDATA IT
msg
Concat
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Accso - Accelerated Solutions
iTAC Software
detim IT Consulting
PŸUR | Tele Columbus AG
Wacker Chemie
Proalpha
Virtimo
DFB
Vodafone
Premium Food Group
Capgemini
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
Cognizant Mobility
Allianz in Deutschland
Sectra Medical Systems
Debeka Gruppe
EBP Deutschland
Bechtle
BearingPoint
Landesamt für Steuern Niedersachsen
ROSSMANN
secida
Stadt Köln
HanseMerkur
WSW Software
Schwarz Dienstleistungen
Preyer
DLR GfR mbH
Landeshauptstadt München
KPMG
Senacor
FDM Group
JobRad®
Uniklinik Köln
BWI
TÜV NORD GROUP
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
ING Deutschland
BCG Platinion
FERCHAU GmbH
make IT
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Amprion GmbH
Flughafen München
ALDI DX
Die Autobahn GmbH des Bundes
LEONHARD WEISS
baramundi software GmbH
Riverty Group GmbH
BASF
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
IBM Deutschland GmbH
DATEV eG
imc information multimedia communication
Landeshauptstadt Düsseldorf
CGI Deutschland
C&A
Infomotion GmbH
SALT AND PEPPER
Sopra Steria Custom Software Solutions
AVM
TRILUX Digital Solutions GmbH
PCS Beratungscontor
Vector Informatik GmbH
K+S Aktiengesellschaft
Explicatis
PERI Group
Berliner Verkehrsbetriebe
imbus
Bundesanzeiger Verlag
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
QAware
zeb
BROCKHAUS AG
EY (Ernst & Young GmbH)
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
secunet
EDEKA IT
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
IT.Niedersachsen
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG