Arbeiten bei der Landwirtschaftskammer NRW – mehr als nur Landwirtschaft!
Wir, die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (NRW), sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber mit zentralem Standort in Münster und Außendienststellen in ganz Nordrhein-Westfalen. Als berufsständische Selbstverwaltungskörperschaft bilden gewählte Landwirtinnen und Landwirte, Landfrauen sowie Gärtnerinnen und Gärtner die ehrenamtlichen Entscheidungsgremien. Umgesetzt werden die getroffenen Entscheidungen dann durch hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Über die Landwirtschaftskammer
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen hat die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in ihr Berufstätigen zu fördern und zu betreuen und im Rahmen ihrer Aufgaben den ländlichen Raum zu stärken.
Damit wir die Aufgabe so gut wie möglich umsetzen können, haben wir ein flächendeckendes Netz für die Beratung, Bildung und Förderung der Landwirtschaft und des Gartenbaus aufgebaut. Außerdem können wir zur Generierung von Wissen und Kompetenzen auf umfangreiche Kapazitäten in der Tier- und Pflanzenproduktion zugreifen. Das ermöglicht uns, praxisnahe Lösungen sowohl für landwirtschaftliche als auch Gartenbaubetriebe zu erarbeiten.
Insgesamt beschäftigt die Landwirtschaftskammer NRW ca. 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 40 Berufen. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind in unterschiedlichen Bereichen wie z.B. dem Argraingenieurwesen, der Tiergesundheit, dem Gartenbau, dem Versuchswesen und der Verwaltung tätig.
Ihr Einstieg bei uns
Egal, ob mit langjähriger Erfahrung oder frisch aus der Ausbildung oder dem Studium – wir suchen Menschen mit einer Hands-on-Mentalität, die die digitale Transformation in der Verwaltung voran treiben möchten.
Unser IT-Fachbereich ist in kleinere Teams wie zum Beispiel dem Benutzerservice, der Systemtechnik oder der Anwendungsentwicklung aufgeteilt. Zudem wird gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen auch immer wieder in Projektgruppen zusammengearbeitet.
Bei uns arbeiten bspw.:
- Systemadministrator/innen
- (Java-)Anwendungsentwickler/innen
- Datenbankadministrator/innen
- GIS-Anwendungsentwickler/innen
- Mitarbeiter/innen im IT-Sicherheitsmanagement
- Office-Anwendungsbetreuer/innen
Was macht es besonders, bei uns zu arbeiten?
Karriere, Freizeit, Familie - all das lässt sich mit einem Job bei der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sehr gut verbinden. Wir zeichnen uns durch vielseitige Aufgaben aus, die sich auch in der eigenen Arbeit widerspiegeln.
Wichtig ist uns ein kollegiales Umfeld, das durch einen respektvollen Umgang und gegenseitigen Austausch gekennzeichnet ist – und das über Teams und Abteilungen hinaus.
Sicherheit und Perspektiven
Die Landwirtschaftskammer NRW ist ein Arbeitgeber aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes. Das bedeutet, dass wir durch den Tarifvertrag der Länder unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Sicherheit geben können. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden an, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung zu erhalten. Auf eine Befristung von Arbeitsverhältnissen im IT-Bereich verzichten wir in der Regel. Durch eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, haben unsere Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist für die Landwirtschaftskammer NRW wesentlicher Bestandteil einer modernen Verwaltung. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es verschiedene Möglichkeiten, das für sie passende Arbeitszeitmodell auszuwählen. Dazu gehören:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle/ Gleitzeit
- Arbeitszeitkonten
- Individuelle Regelungen von Präsenzzeiten
- Jahresarbeitszeitkonten
- Jobsharing
Work-Life und betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, Arbeit und Privatleben möglichst stressfrei miteinander zu verbinden. Deshalb bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten und Arbeitszeitmodelle an. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten durch besondere Angebote in der Elternzeit, beim Wiedereinstieg sowie bei der Pflege von Angehörigen und fördern Maßnahmen zur eigenen Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement) und zur Wiedereingliederung nach einer Krankheit ins Arbeitsleben.
Fort- und Weiterbildung
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Unser Fortbildungskatalog bietet deshalb vielseitige Seminare, von einer Auffrischung der Rechtschreibung und Zeichensetzung über Zeit- und Selbstmanagement bis hin zu Präsentationstechniken ist alles dabei. Führungskräfte werden durch spezielle Seminare und Mentoring-Programme unterstützt. Damit Sie auch fachlich auf dem neuesten Stand bleiben, können Sie auch fachberuflliche Schulungen besuchen.
