Aus der Garage an den Silicon-Harbor Münster
Dynamik, Innovationskraft und Start-Up Klima konnte man sich bei cronos erhalten, nur die Räumlichkeiten im dock14 am Hafen sind wesentlich großzügiger und einladender als in der Gründer-Garage 1991 in Senden. Angetrieben von innovativen und kreativen Menschen, beschleunigen wir gemeinsam die Digitalisierung und damit die Entwicklung neuer Technologien und neuer Herausforderungen.
Das cronos-Credo ist daher denkbar einfach: wir geben Menschen die Freiheit Ideen zu erforschen und bestärken auch junge Mitarbeiter:innen darin, Verantwortung zu übernehmen. Bei uns gibt es nicht nur EINEN Weg, sondern vor allem DEINEN Weg - lass ihn uns gemeinsam gehen. Unser Fokus liegt dabei auf der Digitalisierung von Prozessen und der Erschließung neuer Geschäftsfelder für Versorgungsunternehmen. Neben langjähriger Erfahrung als SAP-Partner, beraten und entwickeln wir u.a. zu Themen wie Robotic Process Automation, Process Mining, UI/UX Design, Custom Coding, Blockchain, Web 3.0 und Machine Learning.
Neben der achten Auszeichnung als ,Bester Berater’ sind wir nicht umsonst Most Wanted Employer und New Work Arbeitgeber.
Überzeug dich selbst: www.cronos.de
„Wir sind ein Team mit einer guten Mischung aus jungen und erfahrenen IT-Spezialisten, die gefragte Ratgeber in der Branche sind“, so Marcus Krüger, Geschäftsführer bei cronos. Dementsprechend engagiert sich cronos auch an den Universitäten und in der Tech-Szene, u.a. auch als Sponsor und Juror für den jährlichen Hackathon #MSHACK (digital hub MünsterLAND), sowie als Mitglied des WINet und ERCIS Advisory Board.
„Neben zahlreichen Benefits und lockerem Arbeitsumfeld, bieten wir jungen Beratern und Entwicklern spannende und begehrte Arbeitsplätze und die Möglichkeit ihre eigenen Ideen in innovativen Projekten umzusetzen“ berichtet Marcus Krüger stolz.
Karriere bei cronos
Studierenden – Sammle frühzeitig erste Beratungserfahrungen
Werkstudium
Lust auf reale und praxisbezogene IT-Kundenprojekte in der Energiewirtschaft und das während Deines Studiums?
Abschluss- und Projektarbeiten
„Geht nicht gibt’s nicht“ zusammen finden wir ein Thema für Deine Projekt- und Abschlussarbeit.
Praxissemester
In Zusammenarbeit mit Deinem Lehrstuhl bringen wir unsere Erfahrung an die Uni und holen Deine Ideen in die Praxis.
Berufseinsteiger:innen – Onboarding
Unsere jungen IT-Berater:innen und Softwareentwickler:innen erhalten direkt zum Karrierestart im Rahmen unseres Ramp-Up Programms alle wichtigen Informationen.
Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Leistungen
cronos zahlt Dir ein branchenübliches Einstiegsgehalt je nach Qualifikation. Zum Grundgehalt erhältst Du in der Beratung eine variable Leistungsprämie, möglicherweise auch Vertriebsprämien und Personalvermittlungsprämien.
Darüber hinaus bieten wir viele zusätzliche Leistungen:
- Professionelles Ramp-Up und Onboarding
- Eigenes E-Learning-Angebot und offizielle Herstellerzertifizierung (SAP, UiPath, celonis, etc)
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort
- cronologen:innen Teamspirit - Team statt Hierarchie
- Teamevents im In- und Ausland
- Attraktive Lage am Münsteraner Hafen.
cronos Ramp-up
Wilkommen bei cronos
Wir legen viel Wert auf ein top Onboarding sowie die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter und unterstützen Dich regelmäßig, Dein Wissen, Deine Fähigkeiten und Deine Fertigkeiten zu erweitern.
In regelmäßigen Feedback-Runden und Mitarbeitergesprächen erarbeiten wir gemeinsam, wie Du Dich optimal weiterentwickeln kannst.
Erste Einblicke in unser Ramp-up/Onboarding:
