andrena objects ag als Arbeitgeber

andrena – Willkommen bei einem der Pioniere in Sachen Agilität!

andrena ist spezialisiert auf die agile Entwicklung von Individualsoftware. Agilität, Software Crafting und Clean Code sind Kernthemen, für die wir uns begeistern. So gehören wir in Deutschland zu den Pionieren in Sachen Agilität. Unser Angebotsspektrum umfasst Beratung, Coaching & Training sowie Unterstützung für die agile Softwareentwicklung. Damit Agilität und speziell Scrum ihr ganzes Potential entfalten können, verbinden wir agiles Produkt Management, agiles Software Engineering und die stetige Optimierung der Prozesse und Strukturen im Agile Continuous Improvement.
Gegründet wurde andrena 1995, Standorte sind Karlsruhe, Frankfurt am Main, München, Mannheim, Stuttgart und Köln. Mittlerweile unterstützen wir unsere Kunden mit über 400 Mitarbeiter*innen darin, mit agilen Methoden Software zu entwickeln.

Vorstände: Franziska Bierer, Daniel Knapp, Stefan Schürle

Kultur und Werte

Zur Agilität gehören Werte wie Selbstverpflichtung, Mut, Fokus, Offenheit und Respekt, sie werden beispielsweise im Scrum Guide gelistet. Agilität ist weit mehr als ein Framework oder bestimmte Methoden. Agil sein, das steht für eine Denkweise, für eine Überzeugung: Organisationen können sich kontinuierlich verbessern und an Veränderungen anpassen, wenn sie auf flinke, selbstorganisierte Teams setzen statt auf ausgeprägte Hierarchien und starre Pläne. Eine agile Unternehmenskultur schafft den Teammitgliedern einen ganz bestimmten Rahmen: Einen Rahmen, in dem sie ihr Wissen, ihre Fähigkeiten, ihre Begeisterung einsetzen können, um das zu tun, was sie selbst wollen: Richtig gute Produkte entwickeln.

Für wen ist ein agiles Unternehmen wie andrena interessant?
Für Entwickler*innen, die mitplanen und mitentscheiden möchten. Von Anfang an und ohne dafür eine bestimmte hierarchische Position zu brauchen. Für Scrum Coaches, die andere Unternehmen dabei begleiten wollen, Agilität vollständig zum Leben zu erwecken, zu hegen und zu pflegen. Kurz: Für Menschen, die nicht nur ausführen wollen, sondern - ganz im Sinne der agilen Prinzipien - Verantwortung übernehmen, die gerne Teil eines Teams sind, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Oder die ein solches Team coachen möchten.
Du möchtest Teil des Teams werden? Du hast die Wahl: Wir suchen für alle 6 Standorte neue motivierte Kolleg*Innen.
Gerne kannst Du uns auch über unser Online-Event career@andrena kennenlernen und alles über den Beruf als Softwareentwickler*in und den Einstieg bei andrena erfahren.
Oder nimm an einem unserer kostenlosen Studierenden-Events teil und erfahre direkt in einem Projekt mehr über professionelle Software-Entwicklung. Unsere Events finden sowohl online als auch in Präsenz statt.

Folge uns auch gerne auf Instagram oder abonniere unseren Newsletter.

Dein Einstieg bei andrena

Was wünschst Du Dir für Deinen Job? Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen? Neue Technologien einzusetzen, um Dinge einfacher, schneller, besser zu machen? Selbst Verantwortung zu übernehmen, unabhängig von Hierarchiestufen und Titeln?

Damit Du all‘ das kannst, haben wir aus unserer Erfahrung heraus – und davon haben wir mehr als 20 Jahre – ein detailliertes Einstiegsprogramm entwickelt. Es läuft projektbegleitend über insgesamt 2 Jahre und umfasst zum Beispiel:

• Einarbeitung in Technologie-Stacks
• Kurse in Objektorientierter Programmierung
• Kurs Automatisiertes Testen
• Agile Software Engineering Training
• Professional Scrum Master Training

Dazu kommen Trainings in Kommunikation und Konfliktmanagement, die Teilnahme an einer unserer Entwicklerkonferenzen und Teambildungsmaßnahmen … In Deinen parallel laufenden Kundenprojekten stehen Dir erfahrene Entwickler*innen zur Seite. Manchmal sogar wörtlich, etwa beim Pair Programming. Am Ende des zweiten Jahres hast Du nicht nur vielfältige Praxiserfahrung, Du bist Professional andrena ASE Developer (m/w/d).

Warum wir so viel in die Ausbildung unserer Newbies investieren? Weil wir uns für Agile Software Engineering begeistern. Einfach Software Engineering. Und weil wir davon ausgehen, dass Entwicklerinnen und Entwickler deswegen guten, „sauberen“ Code schreiben, weil sie das selbst wollen. Also schaffen wir den Rahmen, in dem sie genau das tun können.

Und jenseits der fachlichen Themen?

Wir respektieren, dass Du auch eine Familie hast, Freunde, Hobbies, ehrenamtliche Aufgaben … Deshalb haben wir unser Regionalitätsprinzip: Es besagt, dass wir versuchen, die Wege zum Projektort für unsere Entwickler*innen möglichst kurz zu halten: Der Einsatzort sollte in einem Radius von maximal einer Stunde Fahrtzeit vom Firmenstandort liegen. Damit Du nicht dauerhaft aus dem Koffer leben musst.

Manchmal könntest Du allerdings doch in Versuchung kommen, einen Koffer zu packen, etwa für die Teilnahme an unserem Betriebsausflug, der Ski- oder der Bergtour. Es soll doch lieber regional und kürzer sein? Dann hast Du zum Beispiel die Wahl aus Spieleabenden, dem Familienfest oder den sehr beliebten Kicker-Turnieren.