Lena Lickteig, Future Leaders Alumna

Lena hat sowohl ihr Bachelor- als auch ihr Masterstudium in Volkswirtschaftslehre absolviert. Da sie das Potenzial der Datenanalyse fasziniert, hat sie berufsbegleitend noch einen zweiten Masterkurs in Data Science studiert. Sie hatte bereits Berufserfahrungen im Projektmanagement in einer technischen Beratungsfirma sowie in der internationalen Entwicklungsarbeit in Ruanda gesammelt, bevor sie sich entschied, Data Science Trainee im Rahmen des Bertelsmann Future Leaders Program zu werden.

Was ist das Future Leaders Program?

Das Future Leaders Program ist das internationale Traineeprogramm von Bertelsmann. Es ist ein Rotationsprogramm, bei dem die Trainees an unterschiedlichen Standorten im Unternehmen eingesetzt werden. Es gibt einen Business Track, der sich an Wirtschafts-Absolvent:innen richtet, einen Creative Track für Geisteswissenschaftler:innen und einen Data Track, der speziell auf Data Scientists zugeschnitten ist.

Was ist das Besondere an diesem Traineeprogramm?

Das Traineeprogramm Bertelsmann Future Leaders ist eine tolle Möglichkeit, viele Erfahrungen in diversen Branchen zu sammeln. Ich arbeite in verschiedenen Bertelsmann-Divisionen auf der ganzen Welt und suche mir die Projekte aus, an denen ich mitarbeiten möchte. Dabei kann ich mich persönlich und beruflich weiterentwickeln und ein tolles Netzwerk aufbauen – das ist wirklich einzigartig.

Für wen empfiehlt sich dieses Traineeprogramm?

Es ist vor allem für Absolvent:innen geeignet, die bei einem Weltkonzern in der Medienbranche viel bewegen möchten. Man sollte neugierig sein, sich gerne mit ganz unterschiedlichen Themen beschäftigen und jeden Tag etwas Neues lernen wollen. Zudem sollte man Spaß daran haben, verschiedene Unternehmenskulturen kennenzulernen. Das Traineeprogramm ist perfekt für alle, die sich einbringen und weiterentwickeln möchten. Dafür ist natürlich auch eine gewisse Flexibilität erforderlich, sich auf neue Situationen einzustellen. Man sollte selbstständig sein und sich gut organisieren können, denn letztendlich haben wir Trainees einen sehr großen Einfluss auf die Gestaltung des Programms. Dieses Traineeprogramm ist genau das, was man selbst daraus macht.

Warum hast du dich entschieden, Data Science Trainee zu werden?

Bertelsmann ist ein sehr vielfältiges Unternehmen, und jeder Bereich hat seine ganz eigenen Herausforderungen. Alle jedoch müssen den technologischen Wandel meistern. Neue Technologien müssen eingesetzt, bestehende Geschäftsmodelle angepasst und Mitarbeiter:innen entsprechend geschult werden. Als Data Science Trainee lerne ich, Daten in Erkenntnisse und Handlungsgrundlagen zu verwandeln. So kann ich dazu beitragen, diese Herausforderungen zu meistern.

Was macht dir als Trainee am meisten Spaß?

Es ist spannend zu sehen, wie Algorithmen in die Produktentwicklung einfließen. In gewisser Weise wird der gesamte Code produktiv gemacht. Es wird einem bewusst, dass man wirklich etwas bewirkt und dass jemand von meiner Arbeit profitiert. Zudem beeindruckt mich die Zusammenarbeit all der verschiedenen Akteure: die Data Scientists, die Data Engineers, die Frontend-Entwickler:innen, die Backend-Entwickler:innen ... und am Ende entsteht ein tolles Produkt, das hilfreich für das Unternehmen ist.

Wie ist der Kontakt zu den anderen Trainees?

Der Kontakt zu den anderen Trainees ist intensiv. Da wir alle im selben Boot sitzen, ist es sehr wertvoll, Erfahrungen auszutauschen, einander zu unterstützen und aus den Erkenntnissen der anderen zu lernen. Wir haben auch Gelegenheit, an dem ein oder anderen Projekt zusammenzuarbeiten, so lernt man sich noch besser kennen. Alle sind freundlich und hilfsbereit und haben eine positive Einstellung, das macht das Miteinander wirklich besonders.

Wo, wann und wie kann man sich bewerben?

Die neuen Trainees starten jeweils im September. Die Bewerbungsphase beginnt im Februar. Wenn du am Bertelsmann Future Leaders Program interessiert bist, findest du unter www.bertelsmann-futureleaders.de alle Infos zum Ablauf der verschiedenen Traineeprogramme und den jeweiligen Bewerbungsfristen.