IT-Applikationsexperte (m/w/d) - SAP Berechtigungen

Ihre Aufgaben - Sie

• leisten 2nd-Level-Support für unser landesweit eingesetztes IT-System, in dem SAP-Anwendungen auf Basis von SAP HCM im Mittelpunkt stehen
• analysieren die Störungen, schlagen eine Lösung vor und setzen diese im Zusammenspiel mit Dienstleistern und den Endanwendern um (Softwarecustomizing)
• dokumentieren die Analyse, die Lösung und die Umsetzungsschritte
• bearbeiten Anforderungs- und Fehlertickets im Rahmen von Rollen und Berechtigungen für Kunden
• planen und führen Tests durch (aufgrund umfangreicher Systemänderungen oder der regelmäßigen Wartung)
• beteiligen sich maßgebend an der Weiterentwicklung des Berechtigungskonzepts für unsere SAP-Systeme und aktualisieren dieses fortlaufend
• setzen Vorgaben der Bereiche Datenschutz und IT-Sicherheit im System um und unterstützen bei diesbezüglichen Audits

Ihr Profil - Sie

• haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oä respektive Berufserfahrung auf dem Gebiet des Softwarecustomizings im Bereich Rollen und Berechtigungen

Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil - Sie

• verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
• bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Office mit, insbesondere Word, Excel und Power Point
• ergänzen Ihr Profil idealerweise mit Erfahrungen im SAP-Umfeld, insbesondere im Bereich der strukturellen Profile

Hinweis:

Das Aufgabengebiet beinhaltet sicherheitsempfindliche Tätigkeiten, die einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach § 11 des Landessicherheitsüberprüfungsgesetzes (LSÜG) des Landes Rheinland-Pfalz bedürfen. Sie sollten daher die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen.

Wir bieten Ihnen:

• Interessante und verantwortungsvolle Herausforderungen in einem der größten Personalsysteme Deutschlands
• Eine umfassende Einarbeitung mit detailliertem Einblick in die verwendeten SAP-Module und sämtliche Prozesse der IPEMA®-Systeme
• Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen
• Tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L
  (Monatliches Entgelt zwischen 3.928,42 € und 5.490,47 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr)
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen
• Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird
• Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage
• Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien
• Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements