IT Change Manager (all genders)

Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Berlin, Leipzig eine:n engagierte:n IT Change Manager (all genders)

Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit mehr als drei Millionen angeschlossenen Haushalten. Unter der Marke PΫUR bieten wir Highspeed-Internet, Telefon und klassisches Fernsehen an. Als Partner der Wohnungswirtschaft sind wir regional verwurzelt und treiben den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran.

Wir bieten Ihnen:

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

• Unterstütztung und Begleitung der strukturellen und strategischen Veränderungsprozesse im Rahmen von Projekten und Programmen, insbesondere bei Transformationsprozessen, in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Projekt-/Programmleiter*in
• Durchführung von Change-Impact Analysen von bestehenden Strukturen und Prozessen und Entwicklung von konkreten Veränderungskonzepten und Strategien zur Implementierung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Projektteams bei Transformationsprozessen, um Anforderungen und Bedürfnisse der Veränderung festzustellen. Minimierung von Widerständen durch geeignete Change Maßnahmen
• Sicherstellung von Transparenz und einheitlicher Abstimmung aller Change-Initiativen, um eine konsistente Umsetzung zu gewährleisten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Change Management Ansatzes durch die Auswertung von Lessons Learned und Best Practices sowie durch Monitoring und Evaluation des Veränderungserfolges

Unsere Erwartungen an Sie:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Change Manager
• Gute Kenntnisse des ITIL Frameworks und Zertifizierung ITIL (min V3)
• Erfahrung in der Unterstützung bei der Steuerung externer Dienstleister sowie Erfahrung mit gängigen ITSM Toals
• BMC Remedy/Helix wünschenswert
• Hands-on-Mentalität, Eigentinitiative, Kreativität und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in englischer und deutscher Sprache

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerbungsformular.

Alternativ an: jobs@pyur.com