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Inhouse Projektleiter Salesforce (m/w/d)

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Es freut uns, dass du da bist!

Du möchtest unsere Fachabteilung adäquat beraten und effiziente Salesforce-Lösungen etablieren, um unsere Effizienz und Effektivität zu steigern?

Wir, die proLogistik Group, sind Marktführer für Systemlösungen in der Supply Chain. Mit rund 800 erfahrenen Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Soft- und Hardware-Lösungen für die Logistik. Mit Leidenschaft arbeiten wir in einem starken Miteinander und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe neue Ideen aus. Um dein Potenzial bestmöglich zu fördern, legen wir großen Wert auf selbstbestimmtes Arbeiten und bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, weil wir deinen täglichen Einsatz und Beitrag zu unserem Erfolg schätzen.

Wachse mit uns als

Inhouse Projektleiter Salesforce (m/w/d)

Mehr Abwechslung konnten wir nicht in einen Job kriegen

Primärer Aufgabenbereich (tägliche Aufgaben)

Verantwortung für die erfolgreiche Einführung von CPQ-Lösungen zur Optimierung der Vertriebs- und Angebotsprozesse.
Beratung und Begleitung der Fachabteilungen Marketing, Sales und CPQ bei der optimalen Nutzung von Salesforce zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung innovativer, abteilungsübergreifender Verbesserungen.
Implementierung und Anpassung von Salesforce-Lösungen, maßgeschneidert auf die spezifischen Anforderungen der Fachbereiche.
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Entwicklung passgenauer Lösungen, die den Geschäftsanforderungen optimal entsprechen.
Sicherstellung eines effektiven und zuverlässigen Datenmanagements in Salesforce, einschließlich der Überwachung der Datenqualität und -Integrität.
Erstellung und Pflege von aussagekräftigen Reports und Dashboards, um die Verkaufs- und Marketingperformance zu analysieren und strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Leitung von Projekten zur Einführung neuer Salesforce-Funktionen oder -Prozesse in enger Abstimmung mit dem IT-Team und relevanten Abteilungen.
Überwachung von Projektmeilensteinen und Gewährleistung der termingerechten Umsetzung aller Vorhaben.
Aufbau und Führung eines leistungsstarken Key-User-Teams, das als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT agiert.

Sekundärer Aufgabenbereich (wöchentliche Aufgaben)

Planung und Steuerung des internationalen Rollouts von Salesforce-Prozessen in verschiedenen Regionen und Ländern.
Sicherstellung der Anpassung der Lösungen an lokale Anforderungen sowie gesetzliche und regulatorische Gegebenheiten.
Koordination mit internationalen Teams, um einen reibungslosen Übergang und eine hohe Akzeptanz der neuen Systeme sicherzustellen.
Bereitstellung von fortlaufendem Support und Lösung von technischen Herausforderungen, um eine optimale Nutzung von Salesforce zu gewährleisten.

Tertiärer Aufgabenbereich (gelegentliche Aufgaben)

Beobachtung und Analyse aktueller Markttrends und Innovationen im Bereich Salesforce, um neue Potenziale zu identifizieren und in die Unternehmensstrategie zu integrieren.
Entwicklung und Empfehlung von Best Practices und innovativen Ansätzen, um die Salesforce-Nutzung kontinuierlich zu verbessern.
Planung und Durchführung gezielter Schulungen und Workshops für Mitarbeiter in Marketing, Sales und CPQ, um deren Kompetenz und Effektivität bei der Nutzung von Salesforce zu stärken.

Deine Skills, Qualifikationen und Erfahrungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich
Salesforce Erfahrung in den Bereichen: Anbindung von ERP-Systemen, unterschiedliche Salesforce-Plattformen und deren Funktionalitäten
Erfolgreiche Implementierung von Lösungen in den Bereichen: Sales / Marketing /CPQ
Erfahrung im internationalen Rollout von Softwarelösungen
Starke Kommunikationsfähigkeit & die Fähigkeit, komplexe, technische Sachverhalte zu verstehen
Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und gute Englischkenntnisse (B2-C1)

Für deinen Einsatz

Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto
Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort oder hybrid
Sabbatical
Arbeiten aus dem EU-Ausland
Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss)
Fahrrad- und E-Bike-Leasing (bis zu einem Wert von 10.000,00 €) inklusive der Option auf ein weiteres Fahrrad, z.B. für Partner:innen oder Kinder
Firmenwagen mit Privatnutzung (positionsabhängig verhandelbar)
Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern
Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille
Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke
Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.
Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur
Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z.B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate
Regelmäßige Team- & Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest ‒ Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen

Dein Ansprechpartner

Du willst uns kennenlernen und mehr über uns und den Job erfahren?

Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über den Button oder ganz klassisch per E-Mail an bewerbung@prologistik.com. Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit an Saskia Wessing (Team Managerin Recruiting & Employer Branding) unter derselben E-Mail oder per Telefon unter +49 231 51940 wenden.

Unser Bewerbungsverfahren

Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran nehmen wir uns in der Regel etwa eine Woche Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn dein Profil zu unseren Vorstellungen passt, melden wir uns anschließend bei dir, um ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen (telefonisch, per Teams oder vor Ort) zu vereinbaren. Nach unserem Kennenlernen beraten wir uns intern. Wenn alles passt, melden wir uns bei dir, um ein vertiefendes Folgegespräch (online oder vor Ort) zu vereinbaren. Vor Ort hast du die Möglichkeit unsere Räumlichkeiten und die Kolleg*innen kennenzulernen. Innerhalb von sieben Tagen nach deinem Gespräch hörst du dann wieder von uns. Bei einem Match bekommst du dein Vertragsangebot im Normalfall innerhalb von 2 Tagen per E-Mail und das Original im Anschluss per Post. Wir freuen uns jetzt schon!