UX Designer (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

• Als UX Designer erstellen Sie Conversion-optimierte Designs für unsere Shop-Templates (Mobil und Desktop).
• Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams und organisieren die Weiterentwicklung in Scrum.
• Zudem bringen Sie sich aktiv beim Erstellen von User Stories und Storyboards ein.
• Ihr Ziel ist die Optimierung der User Flows, eine Vereinfachung und damit eine Verbesserung der Conversion.
• Weiterhin unterstützen Sie bei der Erstellung von Wireframes und klickbaren Prototypen.
• Sie geben den User-Testing Team entsprechende Testabläufe vor, um damit Ihre Thesen und Design-Entscheidungen zu prüfen.
• Als Teil des Scrum-Teams übergeben Sie Ihre Designs an das Entwicklungsteam.

Schön, dass Sie das mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Produktdesign, Psychologie, IT oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. als Mediengestalter:in Digital)
• erste Berufserfahrung im Bereich E-Commerce sowie in der UX/UI-Gestaltung
• überzeugendes Portfolio mit einem klaren digitalen Fokus, ein Auge für funktionale Gestaltung und Begeisterung für digitale Tools und agile Methoden
• Kenntnisse in der kundenzentrierten Konzeption der Erstellung von Webseiten und E-Commerce-Komponenten
• gutes technisches Verständnis im Bereich Webanwendungen, Java Script, CSS, HTML5 und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Figma
• idealerweise erste Kenntnisse von AB-/Usability-Testing

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub