SAFe Release Train Engineer:in (m/w/d)

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit im Herzen der digitalen Transformation der Deutschen Bahn? Du möchtest in einer professionellen, attraktiven und teamorientierten Umgebung Verantwortung übernehmen? Dann solltest du dich bei uns bewerben!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als SAFe Release Train Engineer:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben:

• Du führst große agile Teams als SAFe Release Train Engineer:in mit modernen agilen Methoden zielsicher zum Erfolg und setzt dir ambitionierte und messbare Zwischenziele
• Deinen ART (Agile Release Train) vertrittst du gegenüber dem Top-Management sowie allen relevanten Ansprechpartner:innen aus den Schnittstellen
• Du steuerst unsere internen und externen IT-Dienstleister:innen mithilfe eines effektiven Vertrags-, Lieferanten- sowie Partnermanagements
• Sowohl im Team als auch mit allen relevanten Schnittstellen förderst du eine gute, kooperative Zusammenarbeit und arbeitest aktiv an unserem Weg zu einer agilen, SAFe-orientierten Organisation mit
• Du sorgst für die Einhaltung des vereinbarten Projektmanagementvorgehens (Methodik, Tools und Standards) und steuerst aktiv die Effektivität und Effizienz der agilen Teams

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbar erworbene Qualifikation aus dem IT-Projektumfeld
• Dich zeichnet ein versierter Umgang mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden (z.B. Agile Projektmanagementmethoden, SAFe) aus- dabei sind SAFe- und Projektmanagementzertifizierung von Vorteil
• Du hast Erfahrung in der fachlichen Leitung von interdisziplinären Teams bzw. sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder:innen Management und in der zielgruppengerechten Kommunikation ins Top-Management
• Erfahrung mit kaufmännischer Steuerung im Projektkontext und eine gute Übersicht über den budgetären Stand bringst du mit
• Es gelingt dir komplexe Sachverhalte allgemein verständlich, präzise und vollständig zu beschreiben
• Du trägst gerne Verantwortung, bist zielstrebig wie kommunikationsstark und löst Konflikte mit hohem Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, außerdem hast du ein professionelles Auftreten, Eigenverantwortlichkeit sowie Ergebnis- und Kundenorientierung die dein Profil abrunden

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.