Werkstattleitung "DigiLab" im Fachbereich Design (m/w/d)

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Werkstattleitung "DigiLab" im Fachbereich Design

(Entgeltgruppe: 9a TV-L)

Das DigiLab am Fachbereich Design ist eine interdisziplinäre Werkstatt, in der Studierende aller Studiengänge am Fachbereich Design auf digitale Technologien zugreifen können und im Umgang mit innovativen Tools und Lösungen unterstützt werden. Dies umfasst sowohl Hardware (z.B. AR- & VR-Technologien, Netzwerktechnologien, IoT-Sensoren und -Controller) als auch Software (z.B. Grafik- und Modeling-Programme, Game Engines, Postproduction für Bild und Ton), wobei ein Schwerpunkt auf der kreativen Auseinandersetzung mit digitalen Spielen bzw. Serious Games und deren Design und Entwicklung liegt.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Ausleihe, Organisation, Instandsetzung aller Hard- und Software im Bereich des DigiLabsTechnische Beratung der Studierenden in den Bereichen Game Development-Software, Hardware und Peripherie
• Aufsetzen und Pflegen von digitalen Netzwerken (Konnektivität, Sicherheit und Zertifikate)
• Inbetriebnahme, Funktionsprüfungen, sowie Kenntnisse über Funktionen und Anwendungen der Ausleihgeräte und Kenntnis der häufigsten Bedienfehler

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.

• Abgeschlossenen Berufsausbildung: IT-System-Elektroniker*in oder Elektroniker*in (vorzugsweise für Informations- und Systemtechnik oder für Geräte und Systeme) oder Fachinformatiker*in (vorzugsweise für Digitale Vernetzung oder Systemintegration) oder Gestalter*in für immersive Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkadministration, Hardware und Peripherie (vorzugsweise AR, VR, mobile)
• Kenntnisse über den fachgerechten Einsatz von Hardware, Peripherie und notwendiger Software
• Neben Vermittlungs- und Beratungskompetenz sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit sind konzeptionelles Denken, Serviceorientierung und Flexibilität Grundvoraussetzungen.

Wir als Arbeitgeberin …

• bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.
• gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.