Projektleitung stadtweites Identitäts- und Berechtigungsmanagement (m/w/d)

Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum 1. April 2025 eine

PROJEKTLEITUNG STADTWEITES IDENTITÄTS- UND BERECHTIGUNGSMANAGEMENT (M/W/D)

Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und ständige Weiterentwicklung des stadtweiten Identitäts- und Berechtigungsmanagements:
  • Formulieren der Anforderungen an ein stadtweit sicheres Identitäts- und Berechtigungsmanagement inkl. Schutzbedarfsanalyse für einzelne Zielgruppen
  • Grundsätzliche Regelungen zur stadtweiten Identi­fikation von Rollen und Berechtigungen
  • Steuerung zentraler Aktivierungs- und Deaktivie­rungsmöglichkeiten von Benutzerzugängen
• Auswahl, Customizing und Implementierung des stadtweiten Identitäts- und Berechtigungssystems:
  • Regelungsdefinitionen in inhaltlicher und IT-prozes­sualer Sicht
  • Definition und Implementierung stadtweiter IT-Pro­zesse des Identitäts- und Berechtigungsmanagements sowie Rollenfestlegung
  • Notfallvorsorge für den Ausfall des IT-Systems
• Aufbau und Führen eines Rollen- und Identitäts­berichtswesens

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Informatiker*in oder Bachelor of Science im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik.
  Alter­nativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse der Geschäfts­prozesse des IT-Sicherheitsmanagements sowie des IT-Risikomanagements.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Authentisierungs-/Schnittstellentechnologien/IT-Architekturen und rollen­basierten Berechtigungssystemen.
• Praktische, mehrjährige Erfahrungen im Projektmana­gement sind erforderlich.
• In unserer Multistakeholder-Umgebung zeigen Sie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Lösungs­orien­tierung.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch ein hohes Maß an persönlicher Integrität, Loyalität und Eigen­initiative und sozialer Kompetenz sowie Ihre Fähig­keit zum flexiblen Perspektivwechsel aus.
• Des Weiteren verfügen Sie über besonders gute Fähig­keiten im Bereich strategischer und konzeptioneller Arbeiten.
• Als hervorragende*r Teamplayer*in gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ sowie zukunftsorientiert und zeichnen sich durch Veränderungsbereitschaft und Motivation zu lebenslangem Lernen aus.

Unser Angebot

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT-Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 01.12.2024
über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de.
Kontakt: Frau Goebels-Merkle 0621 293-9690.