Junior Agile Coach (m/w/div)

Bewerbungsfrist: 15. November 2024

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 11-126-2024

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

Das Agile Center ist in der IT-Abteilung angesiedelt und unterstützt/befähigt die Mitarbeitenden der IT und deren Kunden, um für die Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben und mit agilen Methoden auf Veränderungen reagieren zu können. Darüber hinaus geben die Coaches des Agile Centers trägerübergreifende Trainings und führen Agile Game Events durch.

Ihre Aufgaben

• Planen, Vorbereiten und Durchführen von Services des Agile Centers (unter anderem Workshops, Trainings oder aktive Begleitung)
• Eigenverantwortliches Einholen und Auswerten von Feedback für die Analyse der Workshop-Ergebnisse und deren Dokumentation
• Unterstützen bei Nachbesprechungen mit Kund*innen aus der Leitungsebene
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Leistungsangebote des Agile Centers, einschließlich der Evaluierung neuer Methoden im Umfeld agiler Arbeitsweisen
• Proaktives Mitarbeiten bei der Organisationsentwicklung des Bereichs und Fördern das Mitarbeitende sich mit der Arbeit, dem Handeln der Führungskräfte und dem verantworteten Produkt identifizieren
• Mitarbeitende bei Veränderungen unterstützen und eine Kultur der stetigen Verbesserungen durch Werte fördern

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH), eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Organisationsberatung und des Veränderungsmanagements oder vergleichbare Erfahrungen
• Praktische Erfahrungen als Agile Coach / Scrum Master / Product Owner in agilen und nutzerzentrierten Vorgehensweisen und -modellen
• Nachgewiesene Kenntnisse und Arbeitserfahrungen im Einsatz von agilen Methoden, wie Scrum, Kanban, LESS, Scrum@Scale oder SAFe
• Ein hohes Maß an Kund*innenorientierung und Selbstorganisation, sehr gute Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmodernen Umfeld im Herzen von Berlin, mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung (Mentorenprogramm), inklusive einer internen Weiterbildung im hauseigenen Agile Center zum Senior Agile Coach
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristete Stelle

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Ansprechpartner*in

Julia Mann

E-Mail: julia.mann@drv-bund.de
Tel.: 0151 743 50513

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.