Experte/Expertin (m/w/d) Schwerpunkt Medientechnik

Kommen Sie in unser Team der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt als Experte/Expertin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Medientechnik

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),

der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Ihr zukünftiges Team:

Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.

Ihre Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der medientechnischen Ausstattung in Hörsälen und Seminarräumen, schulen und beraten Lehrende und Teilnehmende beim Einsatz der Medientechnik und bringen durch die Planung und Betreuung eines „Digital Learning Lab“ die Digitalisierung von Lehr- und Lernformaten voran.

Sie sind außerdem zuständig für:

• Beschaffungsvorgänge zur medientechnischen Ausstattung und digitalen Inhalten
• Mitarbeit in übergreifenden Projekten, z.B.: im Rahmen der Implementierung neuer E-Learning-Services (hybride Veranstaltungen, Vorlesungsaufzeichnungen, Einführung VCMS)
• Wartung, Instandhaltung und Sicherstellen der täglichen Betriebsfähigkeit der medientechnischen und informationstechnischen Ausstattung in den Veranstaltungsräumen
• Koordination von Querschnittsaufgaben im Bereich Medientechnik und Informationstechnik, insbesondere in Zusammenarbeit mit der IT-Abteil der DGUV

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) mit technischem Schwerpunkt, z.B.: Medien- und Veranstaltungstechnik, Medienproduktion, Media Engineering, Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B.: Fachkraft für Veranstaltungstechnik) oder Weiterbildung (z.B.: Staatlich geprüfter Technik/in) mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Medien-/Videoproduktion und Streaming sowie fundierte Kenntnisse in der Beschaffung und Implementation von Medientechnik
• Idealerweise Erfahrungen im Hochschul-Umfeld
• Hohe IT-Affinität und mediendidaktisches Interesse
• Kommunikationsstärke und Freude an Beratung und Betreuung von Anwendenden

Ihr Kontakt:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Silvia Hartung | 030 13001 - 6537

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer HGU - 24 - 09:
Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733

Stellendetails:

Start
ab sofort

Bewerbungsfrist
07.11.2024

Standort
Bad Hersfeld

Stellenumfang
Vollzeit, Teilzeit möglich

Gehalt
bis EG 9b BG-AT

Befristung
Unbefristet

(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
weitere Informationen finden Sie hier

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Ihre Vorteile:

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)