Berater IT-Infrastruktur (m/w/d)

CCVOSSEL GmbH steht seit 1996 für zuverlässige IT-Dienstleistungen. Mit unserem erfahrenen Berliner Team und unserem hohen Qualitätsanspruch betreuen wir zahlreiche Konzernkunden bei der Planung und Umsetzung ihrer Digitalisierungsstrategie. Unsere Kernkompetenzen sind IT-Sicherheit und Rechenzentrumsbetrieb nach ITIL.

Womit wir Dich herausfordern:

• Du berätst unsere Kunden bei der Auswahl und Implementierung von IT-Lösungen und -Technologien.
• Du entwickelst maßgeschneiderte Empfehlungen zur Erweiterung, Anpassung und Neueinführung von IT-Komponenten und Technologien im Umfeld der Arbeitsplatztechnologien, dem Rechenzentrum und IoT.
• Du steuerst Kunden bei der Durchführung von Hardware-Rollouts mittlerer bis großer Mengen, z.B. bei Generationswechseln von Clients und Peripheriegeräten (Clients, Drucker, Mobiltelefone, Tablets).
• Du gibst strategische Empfehlungen für die Erneuerung zentraler Infrastrukturkomponenten mit hoher Komplexität (Storage, Virtualisierung, Containerisierung, RZ-Netzwerktechnologie) und leitest die Umsetzung beim Kunden.
• Du stehst unseren Kunden als Berater und Ansprechpartner zur Seite, wenn es um den Betrieb und die Weiterentwicklung spezialisierter Technologien (wie zb. Windows 11, Kubernetes, ESX-Server, Metrocluster, etc. ) geht.

Was Du mitbringen solltest:

• Umfassende Erfahrung in der Beratung von IT-Projekten mit Schwerpunkt auf Arbeitsplatzsystemen, Server- und Cloud-Technologien, Virtualisierungs- und Container-Lösungen sowie Netzwerkinfrastrukturen und Storage-Systemen.
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Beratung oder Projektleitung, idealerweise in der Einführung und Optimierung von IT-Infrastrukturen und Cloud-Lösungen.
• Fundiertes Wissen in IT-Service-Management und Betriebsmodellen (PaaS, SaaS, IaaS) sowie Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen, um Kunden bei der Optimierung ihrer IT-Services zu unterstützen und deren Effizienz zu steigern.
• Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Analyse und Optimierung von IT-Prozessen.
• Fähigkeit, als Berater maßgeschneiderte IT-Lösungen zu entwickeln, Implementierungsprojekte zu leiten und Kunden bei der Einführung, Skalierung und dem Betrieb neuer Systeme zu begleiten.
• Kenntnisse im IT-Service Management nach ITIL sowie Projektmanagement-Kompetenz, um IT-Projekte effizient von der Planung bis zur Implementierung zu leiten, dabei Kundenbedürfnisse im Blick zu behalten und deren operative IT-Prozesse zu verbessern.

Was wir Dir bieten:

• Umfangreiches Remote Working Konzept: Moderne Ausstattung plus Budget zur Ausstattung deines Home-Offices, Übernahme aller Reisekosten zu Events oder Willkommenswoche
• Work-Life-Balance: Vertrauensgleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 100%-Home Office Regelung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, unbefristete Festanstellung, 28 Tage Urlaub, Sabbaticals
• Workation: Du möchtest auch mal von dem Ausland aus arbeiten? Lass uns darüber sprechen!
• Gesundheit und Sport: 2 Std. Arbeitszeit im Monat für Betriebssport, Skifahrt, Bike-Leasing über die Firma, Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Nachhaltige Personalentwicklung, stärkenorientiertes Coaching, individuelle Entwicklung deiner Fach-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz, systematische und regelmäßige Peer-Group-Feedback-Gespräche
• Willkommen im Team: strukturiertes remote Onboarding-Programm inkl. Mentoring und Einarbeitungsplan, remote Meetingkultur und online Angebote zum Kaffeeklatsch
• Freiraum für Kreativität: offene Unternehmenskultur, in der Ideen und neue Ansätze gerne gesehen sind
• Vergütung: attraktives Vergütungspaket mit Gewinnbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Fahrradleasing
• Vielfalt: Jeder ist Willkommen, ungeachtet ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, chronischen Krankheit, des Alters oder sexueller Identität. Jede Stelle kann für einen Menschen mit Behinderung je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Chance neue Themen zu besetzen, eigene Ideen und Kompetenzen einbringen, Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten.
• Nachhaltigkeit: umweltbewusste Reisekostenregelungen, Impact-Days, Upcycling-Challenges, aktive Förderung von Diversität, Berufsausbildungskonzepte zur Nachwuchsförderung, Diversity-Days, Girl’s-Days, jährlich 8 Stunden Freistellung für soziales Engagement / Ehrenamt
• Du erwartest hier noch etwas Anderes? Sprich uns gerne an!

Interessiert? Dann bewirb dich in nur einer Minute!

Diversität ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, chronischen Krankheit, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Unter k.reibeholz@ccvossel.de kannst du dich an unsere Anti-Diskriminierungsbeauftragte wenden, die dich gerne im Bewerbungsprozess unterstützt.

Für Rückfragen stehe ich - Katharina Reibeholz - dir gerne per Mail (k.reibeholz@ccvossel.de) oder telefonisch unter +4930609840947 zur Verfügung.

Impressum

CCVOSSEL GmbH
Sredzkistraße 28
10435 Berlin

Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht Berlin Charlottenburg
Registernummer: HRB 147057 B