Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)

Bewerbungsfrist: 15. Oktober 2024

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 11-116-2024

Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung “Die IT” der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Im Aufgabenbereich der Personalwirtschaftlichen Anwendungen bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Leitung eines Teams
• Proaktives Gestalten und Steuern der Aufgaben im Bereich der Personalwirtschaftlichen Dienste
• Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM
• Wahrnehmen der IT-Fachaufgaben im HR-Bereich von SAP inkl. Abstimmungsprozesse mit den Kunden/Auftraggebern
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Leiten von und Mitarbeiten in Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
• Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse
• Aktuelle Kenntnisse im SAP HCM sind wünschenswert
• Kenntnisse in der Entwicklung und Customizing von SAP-Systemen sind von Vorteil
• Eine hohe Entscheidungskompetenz und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristete Stelle
• Gleitzeit

Ansprechpartner*in

Nadine Klein

Recruiter*in

E-Mail: nadine.klein@drv-bund.de
Tel.: +49 175 80 51 568

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.