HR IT Projektleiter SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Deine Aufgaben

• (Teil-)Projektleitung der SuccessFactors Employee Central Implementierung bei Lidl und dem internationalen Rollout in über 30 Ländern weltweit
• Konzeption und Ausarbeitung von neuen Anforderungen in Stammdatenprozessen sowie die anschließende Abbildung in SAP SuccessFactors Employee Central
• InHouse Consulting der internationalen HR-Fachbereiche und der Länder
• Enger Austausch mit internen IT-Abteilungen und anderen SF-Modulteams (Suite, Recruiting, Onboarding, LMS, P&G)
• Gemeinsame Verantwortung mit unseren in- und ausländischen Fachbereichen für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft  
• Coaching deiner Kollegen bei fachlichen und technischen Fragestellungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre
• Fundierte Kenntnisse in Success Factors Employee Central (weitere Module / Integration wünschenswert) 
• Erfahrung im SAP HCM und dem Teilmodul PA und angrenzende HCM-Module wünschenswert
• Gute Change- und Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie Stakeholder Engagement/Management
• Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Team: Sicherer Arbeitsplatz und ein freundliches motiviertes Team
• Internationalität: Verantwortungsvolle, spannende Aufgaben und internationale Projekte
• Begleite und gestalte die HCM-Cloudtransformation der gesamten Schwarz-Gruppe für mehr als 500.000 Mitarbeiter von Beginn an mit
• Onboarding: Einarbeitung durch die Kollegen im Projekt und einen persönlichen Paten 
• Weiterentwicklung: Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vergütung: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Bühler · Referenz-Nr. 43322
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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