DevOps Entwickler:in (m/w/d)

Kennziffer: 1577

Vertragsart: Festangestellt

Arbeitszeit: Vollzeit

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich IT Life & Health Product Teams am Standort Hannover / Deutschland ein als DevOps Entwickler:in. #MINT

Darauf kannst du dich freuen

• (Weiter-)Entwicklung unseres automatisierten Risikoprüfungssystems hr | ReFlex zur Unterstützung unserer Kolleg:innen des Fachbereichs für die Personen-Rückversicherung auf dem Weg zur Digitalisierung ihrer Prozesse
• Implementierung und Betrieb einer DevOps Infrastruktur auf der Basis von AWS und Docker
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft
• Technische:r Ansprechpartner:in für die Softwareentwicklungsteams
• Arbeiten in einem agilen Scrum Team mit internen und externen Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld

Das bringst du mit

• Berufserfahrung insbesondere in den Bereichen DevOps von komplexen, cloudbasierten Umgebungen
• Studium der (Wirtschafts-)Informatik und/oder technische / kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum / zur Softwareentwickler:in
• Kenntnisse in den Technologien AWS Cloud, Docker, Kubernetes, Jenkins-Pipelines, Keycloak, Graylog, Prometheus/Grafana, Ansible
• Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau
• Selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen.