IT-Koordinator*in / Fachanwendungsbetreuer*in (m/w/d)

Arbeitszeit
39 / 41 Stunden

Standort
Innenstadt

Stellenbewertung
EG 10 / A11

Bewerbungsfrist
10. Oktober 2024

Sie haben informationstechnisches Verständnis und möchten vielschichtig arbeiten? Dann werden Sie Köln-Macher*in und bewerben Sie sich jetzt – digital und unkompliziert!

Wir suchen Sie als IT-Koordinator*in/Fachanwendungsbetreuer*in (m/w/d) beim Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau der Stadt Köln im Sachgebiet Allgemeine Verwaltung, Personal-, Organisations- und IT-Angelegenheiten.

Ihr Profil

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom)

• der Verwaltungswissenschaften
• in Public Administration/Management oder
• der Rechtswissenschaften
• der Wirtschaftsinformatik

oder Sie verfügen

• als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder
• als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).

Hierüber sollten Sie verfügen:

Sie ...

• verfügen über Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Fachanwendungen sowie im Projektmanagement mit Schwerpunkt auf informationstechnischen Inhalten
• bringen Kenntnisse der gängigen Softwarearchitektur (System- und Anwendungssoftware) mit
• ergreifen die Initiative, sind proaktiv und gestaltend
• hinterfragen und optimieren Prozesse
• sind kommunikationsstark und verhandeln konstruktiv und sachlich
• leben den Begriff der Teamorientierung
• sind individuell belastbar und bereit sich mit bautechnischen Sachverhalten auseinander zu setzen
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Ihre Aufgaben

Sie ...

• optimieren und entwickeln Fachanwendungen in Zusammenarbeit mit den Anwender*innen, Hersteller*innen und dem Amt für Informationsverarbeitung weiter, führen neue Fachanwendungen ein und stellen den laufenden Betrieb sicher
• sind verantwortlich für die Lizenzüberwachung der betreuten Fachanwendungen
• koordinieren und stimmen die datenschutzrechtlichen Erfordernisse ab, insbesondere im Hinblick auf die IT-Sicherheit
• führen die konzeptionelle Weiterentwicklung der Verfahren gemeinsam mit Hersteller*innen und den beteiligten in- und externen Stellen durch
• begleiten und unterstützen aktiv bei der Umsetzung der IT-gestützten (Verwaltungsreform) Projekte, betreuen diese nach Einführung und entwickeln diese weiter
• bearbeiten Grundsatzfragen zur Konzeption, Strategie, Modernisierung und Weiterentwicklung der IT-Struktur des Amtes
• definieren die Hard- und Softwareanforderungen, erstellen Lasten-/Pflichtenhefte, Anforderungskataloge sowie Ausschreibungen
• sind eigenverantwortlich für die Planung und Umsetzung der IT-Projekte des Amtes, inklusive der Termin-, Kosten- und Budgetüberwachung

Die genannten Aufgaben sind nicht abschließend. Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen

• Eine vielschichtige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
• Eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
• Zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Home-Office Möglichkeiten
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fortbildungen sowie interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Deutschland-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 und bei Beamt*innen 41 Stunden.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Ihre Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Angabe der Kennziffer 0446/24_CiJa bis spätestens 10. Oktober 2024 unter folgender Adresse:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

Oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal (siehe unten).

Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse, gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei. Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format. Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche statt.

Hier geht es zu Ihrer Online-Bewerbung!

Ihre Ansprechperson

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Korfmacher 0221/221-23670.

Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Janssen 0221/221-25009.

Ihr Einsatzort

Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau der Stadt Köln
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.