Software Testmanager (w/m/d)

Einstieg als: Mid-Senior Level

Arbeitszeit: Full-time

JobID: REF238782V

Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Abnahme von Neuimplementierungen (Websites, Mobile Apps).
• Sie kümmern sich um die Auswertung und Dokumentation der Tests und der Testergebnisse.
• Sie führen Unittests, Integrationstests, (Nutzer-) Akzeptanztests, Smoketests (unter der Berücksichtigung der Kunden-Anforderungen) durch.
• Sie validieren eingehende Bugreports (Feststellung und Beschreibung des Fehlverhaltens).
• Sie unterstützen die PMs/POs bei der Auftragsklärung hin zur Entwicklung.
• Sie nehmen an Team Meetings im Rahmen des Scrum Frameworks/Kanban teil.
• Sie definieren und etablieren einen Qualitätssicherungsprozesses im Bereich der Software-Entwicklung.
• Sie definieren Anforderungen an eine UserStory (Akzeptanzkriterien aus der Perspektive des Testings, Readyfor Development, Ready for Production, ...).
• Sie etablieren/entwickeln automatisierter Tests.
• Sie verantworten die Sicherstellung/Nachverfolgung einer geeigneten Testabdeckung.
• Sie identifizieren und definieren notwendige Testfälle/-szenarien.

Profil

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufs- und Fachausbildung
• Erfahrung und Know-how: (Mehrjährige) Erfahrung in der Rolle eines Testers; Erfahrung in der Arbeitsweise mit Scrum/Kanban; Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge nachzuvollziehen (hier: Bereich Automobil-Logistik); Erfahrung mit relevanten Tools, z.B.: PHPUnit (Laravel), Laravel Dusk, Jira (XRay), GitLab
• Persönlichkeit: Teamplayer
• Arbeitsweise: selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Begeisterung: Initiative, Begeisterung und Flexibilität
• Sprachen: fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Standort-Vorteile

• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
• Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote
• Vergünstigungen für Mitarbeiter
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen

Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.

Kontakt und Wissenswertes

Beginn: nach Absprache

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Christian-David Lauber (Fachabteilung)
+49 1721682459

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Marie Günther (Personalabteilung)
+49 69 7562-6867