IT-Testmanager*in (m/w/div)

Bewerbungsfrist: 22. September 2024

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 05-068-2024

Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der Bereich des Zentralen Testmanagements im Softwarehaus der DRV-IT betreut und koordiniert die fachliche und technische Durchführung des Zentralen Tests sowie weitere Aufgaben im Bereich der Qualitätssicherung des gemeinsamen Programmsystems der DRV.

Ihre Aufgaben

• Koordinieren von Verfahrenstests zur Abnahme neuer Programmversionen, dazu gehören unter anderem:
  • Planen und Koordinieren der technischen und fachlichen Testinhalte sowie aller Testteilnehmenden
  • Erstellen der Testverteilung und Verantworten und Sicherstellen der fristgerechten Testdurchführung und Qualitätssicherung
  • Fachliche Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prüfprogrammen und Abnahmetests
• Mitwirken bei der Einführung eines neuen Testmanagementtools und Einführen eines neuen Fehlermanagements im Zuge unseres Modernisierungsprojektes

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT- Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel durch eine IT-spezifische Qualifizierung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender, langjähriger praktischer Berufserfahrung
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung, speziell im Testmanagement
• Wünschenswert sind Kenntnisse im aktuellen Rentenversicherungsrecht
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen mit Kollaborationstools wie Atlassian Jira und Confluence sowie Testtools wie qTest, Playwright und Tosca mit.
• Kommunikationsstärke, erste Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise sowie der Mut, Innovationen anzustoßen und Freude daran, diese voranzutreiben, runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Positionen werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten

Ansprechpartner*in

Nadine Klein

Recruiter*in

E-Mail: nadine.klein@drv-bund.de
Tel.: +49 175 80 51 568

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.