Consultant – IT (m/w/d)

Sie su­chen ein in­ter­es­san­tes und ab­wechs­lungs­rei­ches Ar­beits­um­feld mit vie­len tech­ni­schen Her­aus­for­de­run­gen? Das Lö­sen von kom­ple­xen tech­ni­schen Her­aus­for­de­run­gen ge­mein­sam mit un­se­ren Kun­den soll Ih­ren Ar­beits­all­tag be­stim­men? Dann sind Sie bei HEL­DE­LE ge­nau rich­tig! Bei HEL­DE­LE kön­nen Sie un­se­ren Kun­den ganz­heit­li­che und in­di­vi­du­el­le IT-Lö­sun­gen an­bie­ten, da­bei ei­ge­ne Ide­en ein­brin­gen und im Team neue in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen ent­wi­ckeln. Als mit­tel­stän­di­sches Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men set­zen wir auf die Kom­pe­tenz und Mo­ti­va­ti­on un­se­rer Mit­ar­bei­ter um un­se­re Kun­den zu be­geis­tern.

Ihre Auf­ga­ben

• Beratung von Kunden zu IT-Lösungen bei deren Einführung, Verwendung oder Ausbau der Lösung
• Konzipieren von bedarfsgerechten IT-Lösungen für individuelle Kundenherausforderungen, sowie Lösungspräsentationen vom Angebot bis zum Auftrag
• Unterstützung des Vertriebsteams in der PreSales Phase sowie in der Akquise neuer Projekte
• Einbindung externer Dienstleister und interner Partner

Ihr Pro­fil

• Berufserfahrung im IT Umfeld
• Kenntnisse im Bereich Netzwerkinfrastruktur, Server- und Storage Lösungen, Security, Microsoftportfolio
• Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Das spricht für uns

• Spannende Projekte bei namenhaften Industrie- und Gewerbekunden bieten ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis & Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Branchenübliche, attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeit
• Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen, persönliche Herstellerzertifizierung sowie Unterstützung & Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing)
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Verschiedene Teambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten fördern den kollegialen Zusammenhalt