DevOps-Engineer für die Gruppe Motor Systems (m/w/d)

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Generali Deutschland AG

DevOps-Engineer (m/w/d) für die Gruppe Motor Systems

in Aachen

Das wünschen wir uns

• Sie haben ein Informatikstudium bzw. eine IT-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und besitzen Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d)
• Sie besitzen solide Kenntnisse und Erfahrungen in COBOL, SWT (Dialogprogrammierung), relationalen Datenbanken (insbesondere DB2 unter z/OS) und SQL
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben ein agiles Mindset, kennen die Prinzipien von ITIL und sind mit Systementwicklungsprozessen vertraut
• Sie schätzen Teamarbeit, fördern eine gute Zusammenarbeit und motivieren durch Ihren serviceorientierten Arbeitsstil
• Ihr analytisches und konzeptionelles Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, Ergebnisse adressatengerecht aufzubereiten

Das ist der Job

Zur Verstärkung der Abteilung Property and Casualty Systems (PCS) am Standort Aachen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als DevOps-Engineer (m/w/d) für die Gruppe Motor Systems (PCS-MOS) in Vollzeit.

• Sie entwickeln in einem agilen Team Software-Lösungen und übernehmen dabei die Verantwortung für den Betrieb ihrer Software-Produkte
• Im Rahmen dessen arbeiten sie kontinuierlich an der Modernisierung bzw. Erneuerung der technischen Basis unseres Bestandssystems mit
• Darüber hinaus wirken Sie an der agilen Transformation der Systementwicklung in Hinblick auf agile Methoden und der Etablierung von Continuous Delivery mit
• Sie unterstützen bei der Testautomatisierung durch die Entwicklung geeigneter Tests
• Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Fachbereich, anderen IT-Betrieben und weiteren Konzernunternehmen zusammen

Benefits

• Work-Life-Management
  • Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung
  • Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness
  • Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community
  • We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt
  • Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte
  • Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.