Du zählst bei uns.
Als international tätiger IT-Dienstleister beraten und begleiten wir unsere Kund:innen bei allen Aufgaben der Digitalisierung. Konzerne, mittelständische Unternehmen und Behörden vertrauen auf unsere Lösungen und Technologien für eine agile, flexible und sichere IT.
Wir beschäftigen weltweit mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen, darunter aktuell mehr als 200 Student:innen und Trainees. Mehr als ein Viertel unserer Beschäftigten ist jünger als 30 Jahre alt. Jeder fünfte unserer Mitarbeitenden ist im Bereich Softwareentwicklung tätig.
Sinnstiftende, verantwortungs- und anspruchsvolle Projekte sowie eine wertschätzende Teamkultur prägen unseren Arbeitsalltag. Ein starkes Miteinander ist für uns selbstverständlich genauso wie die Duz-Kultur und die schnelle Einbindung neuer Kolleginnen und Kollegen in reale, zukunftsweisende Kundenprojekte.
Arbeiten im #TeamMaterna
Wir setzen auf ein starkes Miteinander und eine hohe Kollegialität. Dazu gehören offene Türen, Duz-Kultur und „Come as you are“-Mentalität. Unser Onboarding-Programm beinhaltet die persönliche Betreuung durch einen Paten, den Welcome Day und ein individuelles Lernportal. Die schnelle Einbindung in Projektteams und in reale Kundenprojekte machen den Einstieg leicht. Bei uns gibt‘s flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bei flexiblen Arbeitszeiten – nach Absprache auch im Homeoffice.
Auch außerhalb der Büroräume ist unser Zusammenhalt immer spürbar. Ob bei den vielen Team- und Firmenevents oder den zahlreichen sportlichen Aktivitäten wie Rücken- und Fitnesskursen, Drachenbootrennen, Schachturnieren oder gemeinsamen Firmenläufen. Neben vielen Sozialleistungen gibt es bei uns unter anderem zusätzliche Unterstützung für das Job-Rad, das ÖPNV-Ticket und Sonderkonditionen beim Bouldern und bei Fitness-Studios sowie vielen weiteren Partnern. Für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unter anderem das „Materna-Kids Feriencamp“ in den Sommerferien an.
Soziales Engagement ist uns besonders wichtig. Mit unserer Weihnachtsspende unterstützen wir zum Beispiel Projekte, für die sich unsere Mitarbeiter:innen persönlich engagieren und die ihnen am Herzen liegen.
Einsteigen ins #TeamMaterna
Bei uns lernt man direkt aus der Praxis für den Job: Während des Studiums unterstützen uns unsere studentischen Mitarbeiter:innen als Praktikanten oder Werkstudenten bei Kundenprojekten oder arbeiten im Rahmen von Forschungsprojekten mit neuen Technologien. Auch Abschlussarbeiten können mit einer Tätigkeit bei Materna verbunden werden. Zum Ende der universitären Laufbahn kann man als Trainee in die Arbeitswelt starten oder aber über den Direkteinstieg als Junior Consultant oder Junior Developer.
Schau dir doch hierzu gern unsere Trainee- und Junior-Jobangebote an und bewirb dich direkt über unser Portal oder schicke uns deine Unterlagen an bewerbung@materna.de .
Trainee IT-Berater (M/W/D)
Mit spannenden Kundenprojekten in die IT-Welt starten!
Das sechsmonatige Trainee-Programm beginnt mit flexiblen Startterminen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag als feste:r Mitarbeiter:in. Du berätst unsere Kunden von der Planung und Konzeption bis zur Nutzung von innovativen Enterprise Service Management Lösungen im BMC Umfeld. Hierbei greifst du auch auf unsere Managed Cloud Services zurück, um die ITSM- sowie ESM-Landschaften von Unternehmen und Konzernen sicher und effizient zu gestalten und stetig zu optimieren.
Begleitend bieten wir allen Trainees ein individuelles Schulungsprogramm. Dabei werden sowohl Soft Skills trainiert als auch methodisches Arbeiten in IT-Projekten. Standardzertifizierungen, wie z. B. im Bereich Projekt-Management, PRINCE2 und ITIL, sind wichtige Bausteine in diesem Trainee-Programm. Darüber hinaus stehen spezifische Produktschulungen auf dem Programm. Werde Teil unserer Erfolgs-Story und unterstütze das #TeamMaterna als Trainee IT Berater (m/w/d)!
Trainee IT-Consulting und -Entwicklung (M/W/D)
Du möchtest Teil eines großen Projektteams werden und an jedem Schritt mitwirken – von der Planung über die Entwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb von individuellen Software-Lösungen (Cloud / on premise / Hybrid)? Interessiert an der Softwareenwticklung? Dann spezialisiere dich doch gern zum Anwendungsentwickler. Content-Managementsysteme haben dich schon immer begeistert? Dann fungiere als CMS-Experte! Alternativ kannst du dich ins Service- oder Infrastruktur-Management einarbeiten. Dann beginnt dein sechsmonatiges Trainee-Programm an einem flexiblen Starttermin und mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag als fester Mitarbeiter. Als Trainee bist du vollständig in ein Projektteam integriert und wirst durchgehend von deinen Kollegen fachlich unterstützt. Begleitend nimmst du an einem individuellen Schulungsprogramm teil: Hier trainierst du sowohl deine Soft Skills als auch methodisches Arbeiten in IT-Projekten. Standardzertifizierungen wie z. B. PRINCE2, SCRUM und ITIL sind wichtige Bausteine in deinem Programm.
Weiterentwickeln im #TeamMaterna
Bei uns steht allen Mitarbeiter:innen auf Wunsch eine Fach- oder Führungskarriere offen. Dafür nutzen wir unser Laufbahnmodell und haben MyCampus, unsere unternehmensweite Weiterbildungsplattform, gegründet. Hier haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, an Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen und Fachtrainings inklusive Zertifizierungen, Methodenschulungen, Soft Skill Workshops und vieles mehr zu absolvieren.
Darüber hinaus bieten wir Plattformen für den Wissensaustausch - sowohl digital als auch persönlich. Bei unseren monatlichen „Brown Bag Sessions“ wird zum Beispiel ein aktueller IT-Trend in entspannter Atmosphäre beleuchtet und diskutiert. Dabei darf ein leckerer Mittagsimbiss natürlich nicht fehlen. Darüber hinaus gibt es viele digitale Formate wie „IT-Live “ oder den Materna Podcast, mit denen wir Expertenwissen allen Interessierten zur Verfügung stellen.
Unsere weltweiten Standorte und die Vernetzung mit unseren Tochterunternehmen bieten außerdem zusätzliche Chancen für berufliche Weiterentwicklung und neue Herausforderungen.
