IT Applikationsmanager (m/w/d)

Verstärke unser Team als IT Applikationsmanager (m/w/d)

Stuttgart

Dein Aufgabengebiet:

• Zentrales Applikationsmanagement für CAD-Systeme
• Koordination im Change- u. Releasemanagement, Steuerung von Anforderungen und Fehlerbehebungen
• Kommunikation und Steuerung beteiligter Parteien wie Softwarehersteller, Software-Validierung, Administration, diverse Support-Services
• Vorbereiten und Abhalten von Regelmeetings
• Konzepterarbeitung und Prozessoptimierung von IT-Support-Services
• Optimierung von Changeprozessen
• Erstellung von Management-Präsentationen und IT-Service-Statistiken
• Unterstützung bei Software-Eigenentwicklungen
• Konzeption/Mitwirken bei der Erstellung von Teststrategien
• Begleiten von Testinstallationen neuer Software
• Beratung der Fachbereiche und Prozesspartner im Applikationsumfeld
• Zuliefererkommunikation (Releaseinformationen, Zuliefererpakete)
• Aktualisierung von Betriebsdokumenten
• Steuerung innovativer Themen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Projektmanagement-Expertise
• Microsoft Office Tools (Word, Excel, PPT, MSProject)
• Kenntnisse von gängigen Testwerkzeugen
• JIRA/Confluence Kenntnisse von Vorteil
• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer offenen, kommunikativen Art
• Kenntnisse im Bereich der Produktentstehung und Produktentwicklung im Automotive Umfeld
• Grundkenntnisse in mind. 1 CAD-System (z.B. CATIA, Creo, NX)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT bietet Dir:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen