DevOps Engineer (m/w/d)

Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit. Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Über 660 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 1.900 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden.

Zur gruppenweiten Unterstützung der Softwareentwicklungsprojekte suchen wir an den Standorten Köln, München und Hamburg zum nächstmöglichen Termin eine/n DevOps Engineer (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Pflege und Weiterentwicklung unserer gesamten Entwicklungsinfrastruktur (Git, Jenkins, Docker)
• Durch das Monitoring von Build- und Deploymentprozessen stellst du den reibungslosen Betrieb für unsere Entwicklungsteams sicher
• Die Entwicklungsteams unterstützt du bei der Automatisierung wiederkehrender Tasks und berätst mit best-practice Ansätze
• Du erstellst, pflegst und optimierst unsere CI/CD Pipelines, inkludierst die Testautomatisierung und erhöhst die Qualität des gesamten Auslieferungsprozesses
• Unsere Reise zu cloud-native Applikationen treibst du aktiv mit deinem Wissen zu Dockerisierung und Deployment Pipelines voran

Uns begeistert:

• Ein Hochschulabschluss in Informatik oder gleichwertige Erfahrung
• Offene Denkweise und Erfahrung im DevOps-Feld
• Erfahrung in der Einrichtung und dem Management von Continuous Integration Pipelines
• Idealerweise Kenntnisse in der Linux-Systemverwaltung (u.a. Shell-Skripte) und mit Programmiersprachen insbesondere Java oder C#.
• Erfahrung in der Administration von Application- und Webservern (z.B. Tomcat, Apache Webserver, Jboss)
• Kenntnisse in der Administration von Datenbanken, idealerweise MSSQL Server
• Gute Kenntnisse von Containerlösungen (z.B. Docker)
• Deine Liebe zu Automatisierung und testgetriebenen Entwicklungsprozessen

Unser Angebot:

• Ein spannendes und breites Aufgabenspektrum innerhalb flacher Hierarchien in einem wachstumsstarken Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung auf Grundlage eines Schulungsplans unterstützt durch einen Mentor
• Eine offene Unternehmenskommunikation geprägt durch eine Duz-Kultur
• 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Rabatte über Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten über Urban Sports Club sowie die Möglichkeit auf ein JobRad und einiges mehr…