Software Developer (m/w/d)* – Input-/Outputmanagement

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Für die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am Direktionsstandort Oberursel einen begabten Anwendungsentwickler, der Lust darauf hat, sein Know-how im Bereich Input-/Outputmanagement & Archivierungsprozesse einzubringen und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Entwicklung individueller Anwendungen im Bereich Input-/Outputmanagement sowie im gesamten DMS-Umfeld (Archivierungsprozesse etc.)
• Analyse und Abstimmung der Anforderungen an entsprechende Lösungsbausteine in direkter Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
• Integration der Anwendungen in unsere Anwendungslandschaft
• Vorbereitung und Durchführung von System-/Anwendungstests
• Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungssysteme
• Erstellung und Pflege der geforderten Systemdokumentation
• egleitung des produktiven Betriebs der von Ihnen betreuten Anwendungen

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik (z. B. als Fachinformatiker) bzw. entsprechende Berufspraxis in der Anwendungsentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den modernen Prinzipien, Methoden und Verfahren der (agilen) Softwareentwicklung wie z. B. KANBAN sowie mit Software Lifecycles
• Programmierkenntnisse, insbesondere im Bereich Konsolen-Apps unter Windows (C#) sowie im Umfeld CMD, PowerShell etc.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Outlook und deren API
• Gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
• Ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Social Skills, klares Kommunikationsvermögen und eine gute Portion Teamgeist

Unser Versprechen:

• Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
• Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
• Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits

Es erwartet Sie ein kollegiales Team, in dem Arbeiten Spaß macht!