job I/O – Virtual Job Event: Zum Ausstellerbereich
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Employer Branding

Die Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Einstellungserfolg. Nutzen Sie die spezifische Reichweite von get in IT, um IT-Nachwuchskräfte zu erreichen.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in IT.

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Bei uns schalten Sie unbegrenzt Stellenanzeigen.

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Bei uns werden 100.000 IT-Talente pro Monat auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam.

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Ihre Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen als IT-Berufseinsteiger.

Das Employer Branding Prinzip von get in IT

  • Aktive Kandidaten Junge Menschen mit IT-Hintergrund, die sich mit ihrem Einstieg in die IT-Arbeitswelt befassen.
  • Relevante Lebensphase Die Bereitschaft, sich mit Unternehmensinformationen aktiv zu befassen ist bei Absolventen und Young Professionals so hoch wie in keiner anderen Lebensphase!
  • Richtiger Kontext Entscheidend ist der „Moment of Truth“. In diesem Moment wird der Berufseinsteiger handlungsaktiv und informiert sich über Arbeitgeber.

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Mit einem Premiumprofil sind Sie im entscheidenden Moment präsent: Sie gelangen mit den richtigen Informationen zum richtigen Zeit­punkt in das Bewusstsein der Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund.

Das Ergebnis

Sie gelangen in das „Awareness Set“ von interessanten Bewerberpersönlichkeiten aus dem IT-Umfeld und verbessern damit insgesamt Ihren Einstellungserfolg.

Bei get in IT beschäftigen sich IT-Nachwuchskräfte gezielt mit Ihrem Unternehmen als IT-Arbeitgeber und behalten Sie in bleibender Erinnerung.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

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Was zeichnet Sie aus?

Die Nutzer von get in IT interessieren sich für die IT-Kompetenz Ihres Unternehmens. Erzählen Sie Ihre Geschichte! Mit unserer vertikalen Ausrichtung erreicht Ihre Botschaft zielgerichtet & authentisch die IT-Nachwuchskräfte!

Zeigen Sie den IT-Talenten, was Sie zu bieten haben

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Jede Stelle eine Microsite

Wir binden alle Ihre Stellenausschreibungen ein. Damit wird jede Stellenausschreibung ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

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Überlassen Sie Ihren Kollegen das Wort

Screenshot: Ein Erfahrungsbericht

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Erfahrungsberichte, die wirken

Sie steigern Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben. Motivieren Sie Ihre High Potentials, Erfahrungen über den Bewerbungsprozess, das Onboarding oder die ersten Projekte zu teilen.

Polizei Hamburg
Dr. Güldener Gruppe
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
ING Deutschland
ITGAIN Consulting
Star Finanz GmbH
Amprion
Fachhochschule Dortmund
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
SVA System Vertrieb Alexander
Informationstechnikzentrum Bund
KROHNE Messtechnik
Mazars
EBP Deutschland
WERTGARANTIE Group
iTAC Software
Tata Consultancy Services Deutschland
Tönnies Unternehmensgruppe
FDM Group
DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
BTC AG
freenet
primion Technology
publicplan
Hörmann Deutschland
Firmengruppe Liebherr
Riverty Group GmbH
Lufthansa AirPlus Servicekarten
Continentale Versicherungsverbund
WSW Software
KION Group IT
Allianz in Deutschland
FUNKE Mediengruppe
Sectra Medical Systems
BCG Platinion
ReqPOOL
Capgemini
Heinrich Schmid Systemhaus
Arvato
Die Autobahn GmbH des Bundes
HENSOLDT
PCS Beratungscontor
Berliner Verkehrsbetriebe
TestGilde
Deichmann
GOB Software & Systeme
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
BASF
REWE digital GmbH
TÜV NORD GROUP
Umbrella Unternehmensberatung
BA Business Advice GmbH
Bertrandt
EDAG
DGN
cbs Corporate Business Solutions
dmTECH
ROSSMANN
Lufthansa Industry Solutions
LEONHARD WEISS
FERCHAU GmbH
Vector Informatik GmbH
AirITSystems
ALDI Nord
PŸUR | Tele Columbus AG
Bosch Gruppe
marcapo
DLR GfR mbH
secida
BaFin – Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
DATEV eG
Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE)
Infomotion GmbH
John Deere
Bertelsmann
cronos Unternehmensberatung
CompuSafe Data Systems
MICRO-EPSILON Optronic
eleven teamsports
Stadtwerke München
Hogrefe
KfW Bankengruppe
Landeshauptstadt München
Deutsche Bundesbank
ASAP
Atruvia AG
Accso - Accelerated Solutions
USU Software AG
msg DAVID
Cognizant Mobility
BWI
secunet
Debeka Gruppe
Brose Fahrzeugteile
KPMG
Thieme Compliance
EnBW Energie Baden-Württemberg
Preyer
proALPHA Group
QAware
Deloitte
RODIAS
Materna
Utimaco Management Services GmbH
DFB
BSH Hausgeräte
Deutsche Bahn
REWE Group
imbus
HZD – Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
Schwarz Dienstleistungen
TSO-DATA Nürnberg GmbH
R+V Allgemeine Versicherung
Cofinpro
HanseMerkur
CGI Deutschland
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
baramundi software GmbH
KKH Kaufmännische Krankenkasse
IBM Deutschland GmbH
Arvato Systems
CTcon
BearingPoint
Reply Deutschland SE
msg
Uniklinik Köln
K+S Aktiengesellschaft
proLogistik
Bundesamt für Verfassungsschutz
AOK Rheinland/Hamburg  – Die Gesundheitskasse
Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
Campana & Schott
Wacker Chemie
DKV Mobility
andrena objects ag
Ernsting's family
AraCom IT Services
LEW-Gruppe
CCVOSSEL
Stadt Köln
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Finanz Informatik
PBS Software
imc information multimedia communication
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
DZ BANK
Landeshauptstadt Düsseldorf
it-economics
Senacor
Synatec - Part of the Atlas Copco Group
TRILUX Digital Solutions GmbH
Curacon GmbH
PwC Deutschland
C&A
ARRK Engineering
novomind
Vodafone
DEVK
Concat
Sopra Steria
IVU Traffic Technologies
SCMT GmbH
ALDI SÜD IT
Würth IT
Vattenfall
CONSILIO
Techniker Krankenkasse
fellowork
adesso
Zentrum für Datenverarbeitung (ZDV) an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
inovex
PERI Group
Bechtle
zeb
detim IT Consulting
Exxeta
AVM
WBS IT-Service GmbH
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
EY (Ernst & Young GmbH)
Finanz Informatik Solutions Plus
Syntax Systems
Interflex Datensysteme