PŸUR | Tele Columbus AG als Arbeitgeber

Wir verstehen uns als Motor der Digitalisierung!

Sie interessieren sich für die digitale Zukunft und hohe Geschwindigkeiten? Dann kommen Sie mit uns auf die Überholspur! Werden Sie ein Teil unseres deutschlandweiten Teams mit rund 1.300 Mitarbeiter:innen. Wir teilen nicht nur die Leidenschaft für schnelle Verbindungen, sondern arbeiten als einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland täglich gemeinsam daran, den Sprung ins Gigabitzeitalter maßgeblich voranzutreiben.

Dies erreichen wir mit qualitativ hochwertigen Produkten für Internet, TV und Telefon sowie als verlässlicher Partner für zukunftsfähige Glasfaser-Infrastrukturen und Ausbauprojekte. Wir arbeiten in cross-funktionalen Teams nach agilen Prinzipien zusammen. Für uns kommt es nicht darauf an, wo oder wann Sie arbeiten, sondern darauf, dass Sie den gewissen Unterschied machen. Sie erwartet eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt und es Spaß macht, neue Ideen, Leidenschaft und Initiativen ganz nach Ihren Überzeugungen einzubringen.

Das bedeutet für uns ...

Digitalisierung endet nicht bei unserem Highspeed-Netz, Internet-Produkten oder Online Sales. Das Kundenerlebnis steht im Vordergrund, und darum „denken“ wir Digitalisierung umfassend und radikal. Das heißt:

• Cross-funktionale und agile Zusammenarbeit, mit klarem Fokus auf den Kunden
• Design-led development, von der Kundenerfahrung kommend in die Prozesse und IT Systeme
• Microservices, Big Data, Cloud-Computing etc. – wir setzen State-of-the-Art-Technologien ein und entwickeln unsere Architektur kontinuierlich weiter
• Zuerst vereinfachen, dann automatisieren

Getreu dem Motto: „Digitalisiert man einen schlechten Prozess, dann erhält man einen schlechten digitalen Prozess“.

Unsere Arbeitskultur

Wir verstehen uns als „Schnellboot“ unter den Tankern der deutschen Telekommunikations-Branche: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Miteinander, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Dabei bleiben wir informell: Wir duzen uns unternehmensweit über alle Hierarchiestufen hinweg. Neben Aktionen wie dem jährlichen Fußballturnier und den sozialen Programmen sorgen wir dafür, dass Du auch überregional Deine Kollegen kennen lernen und gemeinsam mit ihnen arbeiten kannst. Unsere Arbeitsweisen sind nicht erst seit Corona digital, und wir schaffen es Home Office und Produktivität zu vereinen. Und das sind nur einige Beispiele für unsere Arbeitskultur. Wir freuen uns auf Dich!

Agiles Arbeiten in Teams

Eigenverantwortliches Handeln, Motivation und Spaß an Herausforderungen sind entscheidend für Deinen und unseren Erfolg. Ob Du praktisch oder konzeptionell arbeitest, Du bist immer Teil eines Teams, das Dich begleitet und unterstützt. Gemeinsam übernehmt ihr die Verantwortung euer Ziel zu erreichen und eure Aufgaben zu lösen.

Unser Versprechen

• Klare Karrierestufen vom Junior innerhalb der Fachlaufbahn bis hin zum Senior oder Expert je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Eignung
• Work-Life-Balance, – flexible Arbeitszeitmodelle und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen einer Person
• Wir begleiten Euch beim Einstieg durch einen konzernweiten Onboarding-Prozess über Welcome-Days, Buddy-Programmen, Feedbackgespräche und eine aufgaben- sowie fachspezifische Einarbeitung für die jeweilige Funktion
• Weiterbildungsangebote durch die PŸUR Academy der Tele Columbus und fachspezifische interne Angebote / Fortbildungen in Deiner Abteilung oder im Konzern der Tele Columbus runden das Bild ab