Cloud DevOps Engineer – Schwerpunkt Secrets-Management (m/w/d)

ID: 26294

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Standort: Wiesbaden · R+V Campus · unbefristet

Aufgaben

• Sie agieren in einem agilen DevSecOps-Team und unterstützen die Entwicklungsteams bei der Umsetzung von Security-Anforderungen im Cloud-Umfeld aktiv.
• Dabei konzipieren, entwickeln, betreiben und verbessern Sie unsere Secrets-Management-Solution.
• Bezogen auf den kompletten Software-Lifecycle in der Public/Private Cloud optimieren Sie Prozesse rund um das Secrets-Management.
• In Ihrer Funktion als Cloud Security Enabler fungieren Sie als Multiplikator für die DevSecOps-Teams.
• Weiterhin stimmen Sie als kompetente Ansprechperson Ihre Lösungen mit der Security- und Compliance-Abteilung ab und bringen Ideen zur Verbesserung der Sicherheitslage ein.
• Nicht zuletzt halten Sie sich auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen rund um das Thema Cybersecurity und bringen Ihr fundiertes Wissen eigenständig ein.

Profil / Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Bezug, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften
• Berufspraxis im Bereich Cybersecurity sowie langjährige Erfahrung in Secrets-Management-Solutions, bspw. HashiCorp Vault
• Vertraut mit gängigen Verschlüsselungsalgorithmen im Secrets-Management und Cloud-Umfeld sowie mit agiler Software-Entwicklung in der Cloud im DevSecOps-Modus
• Bewandert im Secrets-Management in Multicloud-Umgebungen sowie grundlegende Kenntnisse in: Spring Boot, Angular, Python, GitLab, SonarQube, Docker, Kubernetes, Azure
• Ein klares Plus: Expertise in gängigen Kryptoalgorithmen sowie in der Regulatorik, bspw. VAIT / BaFin
• Fließendes Deutsch (mind. Level B2) in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert
• Präsenzbereitschaft von mindestens einem Tag pro Woche am Standort Wiesbaden erwünscht

Das erwartet Sie bei uns

Bei uns zählt das starke Miteinander. In unserem Team werden alle Mitglieder gehört und ermutigt, sich aktiv mit frischen Ideen und Wissen einzubringen. Neben der Möglichkeit neue Dinge auszuprobieren, bieten wir Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum. Vor allem die Verwendung von agilen Arbeitsmethoden mit State-of-the-Art-Technologien bildet für Ihr Vorankommen ein solides Fundament. Neben der kurzfristigen Möglichkeit, sich fachlich zu vertiefen und persönlich weiterzuentwickeln, erhalten Sie mittelfristig die Gelegenheit, disziplinarische Führung zu übernehmen, beispielsweise als Projektleiter. Haben Sie also Lust, Verantwortung zu tragen und glänzen sowohl mit Ihrem Teamgeist als auch mit Ihrem Qualitätsbewusstsein und Ihrer Kommunikationsstärke? Dann nichts wie los zur R+V.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.