Eine der wichtigsten Fragen – nicht nur für alle am Berufsanfang – lautet: "Wie viel Gehalt kann ich verlangen?” Um sie Dir zu beantworten, haben wir für Dich alle aktuellen Studien und Gehaltsdatenbanken einer Meta-Analyse unterzogen. Jede Untersuchung setzt andere Schwerpunkte und auch die Anzahl der befragten Arbeitgeber und Informatiker:innen unterscheidet sich stark. Basierend auf diesen Daten haben wir zusätzlich ein Gehaltsrechner-Tool entwickelt, das Dir eine erste Orientierung für Deinen Berufseinstieg oder Deine erste Gehaltsverhandlung gibt.
Beim Berufseinstieg verdienen IT-Talente durchschnittlich in der Informatik 49.020 € brutto im Jahr. Die Einstiegsgehälter können je nach Branche, Beruf und Deinem Hochschulabschluss dabei sehr unterschiedlich ausfallen. Im Durchschnitt liegen die Gehälter für alle mit Informatik-Abschluss zwischen 44.670 € und 51.750 €. Hier erfährst Du auf einen Blick, was Du in den jeweiligen Branchen, Berufsfeldern, Bundesländern und ja nach Unternehmensgröße und Abschluss verdienen kannst. Obwohl die Corona-Pandemie seit 2020 zu einer weltweiten Wirtschaftskrise geführt hat, sind die IT-Gehälter im Jahr 2022 im Allgemeinen weiter gestiegen. Die treibende Kraft dahinter ist und bleibt die Digitalisierung und die hohe Nachfrage nach Spezialist:innen.
Wichtige Info zu den Gehaltsangaben
Alle hier genannten Gehälter beziehen sich, wenn nicht anders angegeben, auf den Direkteinstieg mit einem Master-Abschluss. Es handelt sich um Brutto-Jahresgehälter, also ohne Abzüge wie Steuern oder Sozialabgaben. Um die Durchschnittswerte nicht durch außergewöhnlich hohe oder niedrige Gehälter zu verzerren, haben wir ein 50 %-Intervall angewendet, d.h. die Hälfte aller in Vollzeit berufstätigen Informatiker:innen liegt innerhalb der jeweiligen Gehaltsspanne. Die von uns verwendeten Quellen findest Du am Ende des Artikels.
Das Gehalt sollte fair sein, ist aber immer nur ein Teil des gesamten "Pakets": Aufgaben, Kolleg:innen sowie Entwicklungsperspektiven sind ebenfalls sehr wichtige Kriterien für die Wahl Deines Arbeitgebers.
Nach Deiner Ausbildung oder Deinem Studium gibt es viele Faktoren, die Dein Einstiegsgehalt beeinflussen. Dazu gehören etwa:
1. Die Wahl Deines IT-Berufs,
2. Dein Abschluss,
3. die Branche, in der Du tätig wirst,
4. die Größe des Unternehmens,
5. das Bundesland, in dem Du arbeitest.
Was verdienst Du in Deinem Berufsfeld?
Diese Einstiegsgehälter erwarten Dich in den verschiedenen IT-Berufsgruppen
Weißt Du, in welchen Beruf Du nach Deiner IT-Ausbildung einsteigen möchtest? Als IT-Projektmanagerin, Business Analyst oder Datenbankentwicklerin erwartet Dich mit Einstiegsgehältern ab 48.500 € im Vergleich zu anderen IT-Schwerpunkten ein vergleichsweise hohes Einstiegsgehalt. Im User Experience-Design oder User Interface-Design hingegen kommen auf ein Jahresgehalt von durchschnittlich 41.610 €.
Wenn Du in der Anwendungsentwicklung durchstartest, erreichst Du mit 53.550 € das höchste Gehalt im Vergleich aller IT-Berufsgruppen. In der Forschung bist Du am Anfang Deiner wissenschaftlichen Laufbahn meist als Wissenschaftliche Mitarbeiter:in angestellt. Die Gehaltsangabe hier stellt also eher eine Ausnahme dar. In der Regel arbeitest Du nicht direkt in Vollzeit, sondern schreibst nebenbei an Deiner Promotion. Wenn Du mit 46.240 € in den ersten IT-Job startest, entspricht das einem guten Durchschnittswert.
UX Designer, Webentwicklerinnen und Admins hingegen knacken die 45.000 € erst mit ein wenig Berufserfahrung.
Bachelor oder Master?
So wirkt sich Dein Abschluss auf Dein Gehalt aus
Im Vergleich zu Deinen praktischen IT-Skills spielen formale Qualifikationen in der IT – besonders im Vergleich zu anderen Berufen wie Juristen oder Ingenieurinnen – eher eine geringere Rolle. Wenn es aber um die Höhe Deines Einstiegsgehalts geht, macht Dein Studienabschluss allerdings schon einen Unterschied aus. Je nach Abschluss sind hier Unterschiede von mehreren tausend Euro pro Jahr möglich. Dein anfänglich niedrigeres Gehalt mit Bachelor-Abschluss von 44.600 € oder auch als Fachinformatiker:in gleicht sich im Laufe Deiner IT-Laufbahn allerdings häufig an das von Master-Absolvent:innen an. Mit einem Bachelor-Abschluss sammelst Du schon zwei Jahre Berufserfahrung, während Du mit einem Masterabschluss noch zwei weitere Jahre in Deine Ausbildung investieren würdest. Mit einem Master beläuft sich Dein Einstiegsgehalt auf rund 49.020 €. Während im Bereich Forschung ein Masterabschluss oder eine Promotion teilweise sogar Voraussetzung ist, zählt in der Programmierung hingegen vorrangig Deine Praxiserfahrung.
Allgemein gilt: Je komplexer Du Dich im Beruf spezialisieren möchtest, desto mehr macht eine Vertiefung Deiner Kenntnisse mit einem Masterabschluss Sinn. Mit einer Promotion starten Informatiker:innen im Schnitt mit einem Gehalt von 57.800 €.
Wenn Du Dich für einen Berufseinstieg über ein Traineeship entscheidest, wirst Du systematisch an den Job herangeführt, lernst Deine Tätigkeiten und das Unternehmen ganz genau kennen. Dein Einstiegsgehalt als Trainee mit einem Bachelorabschluss in der Tasche liegt zwischen 36.950 € und 42.860 € und fällt geringer aus als bei einem Direkteinstieg. Mit einem Masterabschluss verdienst Du als Trainee rund 4.000 € mehr.
In welcher Branche startest Du durch?
Je nach Branche hast Du unterschiedliche Verdienstmöglichkeiten
IT-Talente haben den Vorteil, in nahezu jeder Branche arbeiten zu können. Durch die Digitalisierung ergibt sich ein immer breiteres Feld an potentiellen Arbeitgebern, die IT-Nachwuchskräfte wie Dich suchen. Das höchste Gehalt im Branchenvergleich bekamen Berufseinsteiger:innen 2022 mit 54.410 € in der Automobilindustrie. Von Smart-Car-Applikationen bis zum autonomen Fahren gibt es im Automotive-Sektor viele IT-getriebene Herausforderungen. In der Energiewirtschaft und der Medizin erhalten IT-Talente Topgehälter: Hier verdienen Informatiker:innen beim Berufseinstieg über 51.900 €.
Möchtest Du z.B. in der Internet- und Medien-Branche Fuß fassen, erwartet Dich ein Einstiegsgehalt von etwa 48.530 €. Das Schlusslicht im Branchenvergleich ist der Handel. Hier kannst Du mit 45.100 € beim Jobstart rechnen. Mit diesem Einstiegsgehalt kannst Du in den einzelnen Branchen rechnen:
Konzern oder Start-up?
Auch die Unternehmensgröße wirkt sich auf Dein Einstiegsgehalt aus
Neben den bereits genannten Faktoren wie der Branche und dem IT-Schwerpunkt beeinflusst die Größe Deines Arbeitgebers die Zahl auf Deinem Gehaltszettel. Je etablierter das Unternehmen und je größer die Anzahl der Mitarbeitenden, desto höher ist meist auch das Gehalt. Der Vorteil bei kleineren Unternehmen und Mittelständlern sind die oft breiteren Tätigkeitsfelder, mit denen Du Dich beschäftigst. Auch was die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten angeht, hast Du hier in der Regel gute Aussichten. Im Start-up (bis 250 Mitarbeitende) liegt das Einstiegsgehalt für IT-Talente bei 45.590 €. Anders als in Großkonzernen bekommst Du hier früher die Chance, verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte zu übernehmen. In Großunternehmen (ab 1.000 Mitarbeitenden) haben Berufseinsteiger:innen mit 54.900 € Einstiegsgehalt rund 11,6 Prozent mehr zum Durchschnitt am Ende des Monats auf dem Gehaltszettel.
In welcher Region verdienst Du am meisten?
Das verdienst Du in Deinem Bundesland
Egal ob Nordlicht, Schwabe, oder Rheinländerin: Wenn Du noch unentschlossen bist, wo Du arbeiten möchtest, oder ob es in der Heimat doch am schönsten ist, dann hilft Dir diese Statistik, eine Entscheidung zu treffen. Bei der Bezahlung von IT-Fachkräften, sind die Bundesländer Baden-Württemberg, Bayern, Hamburg und Hessen ganz vorne dabei. Mit über 51.000 € erwartet Dich hier ein vergleichsweise hohes Einstiegsgehalt, wohingegen in Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg die niedrigsten Gehälter alle mit Informatik-Abschluss gezahlt werden. Hier liegt das Einstiegsgehalt im Median bei etwa 40.740 € und 41.730 €. Die Gehälter der anderen Bundesländer bewegen sich durchschnittlich um 46.800 €.
Deine Gehaltsaussichten
Wie sehen Deine Gehaltsperspektiven aus?
What’s next? Informatik-Talente haben im nationalen Vergleich überdurchschnittlich gute Gehaltsaussichten. Beim Berufseinstieg ist ein Einstiegsgehalt von rund 49.020 € möglich. Als Young IT Professional hast Du schon drei bis fünf Jahre Berufserfahrung gesammelt und Deine Verdienstmöglichkeiten steigen dementsprechend. Nach 3-5 Jahren hast Du die 62.000 €-Marke locker geknackt. Als IT-Spezialist, IT-Projektmanagerin oder Führungskraft kannst Du Dich auf wesentlich höhere Gehaltsschecks einstellen. Mit Personalverantwortung und einer Berufserfahrung zwischen 6-10 Jahren kannst Du bis zu 77.570 € verdienen. Das sind in etwa Deine Gehaltsaussichten während Deiner IT-Laufbahn:
Dein Gehaltsrechner
Unser Gehaltsrechner hilft Dir, Deine Gehaltsaussichten realistisch einzuschätzen. Vergleiche, wie sich Dein Abschluss, Deine Praxiserfahrung und die IT-Berufswahl auf Dein Einstiegsgehalt auswirken. So erhältst Du eine erste Orientierung für Deinen Berufseinstieg oder Deine erste Gehaltsverhandlung. Finde jetzt heraus, was Du verdienen kannst und berechne Deine individuelle Gehaltsspanne.
Quellen:
Wir sprechen regelmäßig mit Arbeitgebern aus der IT und führen zusätzlich Fachgespräche mit Personalberatungen. Diese Insights nutzen wir, um Dir einen realistischen Gehaltsausblick zu geben. Darüber hinaus wurden Daten aus den folgenden Studien verwendet: Gehaltsreport 2023 (Stepstone), Berufsstart Gehalt 2023 (Berufsstart.de), Gehaltsübersicht 2023 (Robert Half).
